Personalentwickler / Ausbilder (m/w/d)

In der Rolle als Personalentwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Berufsausbildung gestalten Sie aktiv die Ausbildung in unserem Haus - praxisnah, zukunftsorientiert und mit viel Raum für eigene Ideen. 

Kommen Sie in unser Team als Personalentwickler (m/w/d) und begleiten Sie unsere Nachwuchskräfte auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft. 

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für das Pre- und Onboarding zur Gewinnung von Auszubildenden und dual Studierenden.
• Sie entwickeln neue Strategien, um junge Menschen für die Sparkasse zu begeistern und diese zu binden. Dafür erarbeiten Sie u.a. neue Recruitingmaßnahmen und übernehmen deren Umsetzung bis hin zum Auswahlverfahren. 
• Sie übernehmen die Sicherstellung und Koordination der Ausbildung auf der Grundlage der Gesetze, Verordnungen sowie der Rahmenlehrpläne und organisieren Maßnahmen zur weiteren Qualifizierung.
• Sie wirken bei Entscheidungen wie Probezeitbeendigungen, Verkürzung/Verlängerung von Ausbildungszeiten oder Übernahmeangeboten im Anschluss an die Ausbildung/das Studium mit. 
• Sie entwickeln das Ausbildungskonzept weiter und beteiligen sich aktiv bei der Etablierung neuer Ausbildungsberufe.
• Im Rahmen der Personalentwicklung der Mitarbeitenden der Sparkasse Chemnitz gestalten und koordinieren Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten an die sich ändernden Erfordernisse.
• Sie sind Administrator für die Lernplattformen sowie das Klausurzentrum für die Sparkasse Chemnitz Gruppe und ggf. weitere Kunden.
• Sie prüfen Lernsoftware inhaltlich und entscheiden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen über den Einsatz.
• Sie wirken bei der praktischen Wissensvermittlung der Auszubildenden und neuer Mitarbeitender mit.  

Das ist uns wichtig

• Sie sind bereits in der Personalentwicklung oder Ausbildung tätig und können entsprechende Berufserfahrung vorweisen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kompetenz in Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft aus und zeigen die Fähigkeit, selbstständig strategische Entscheidungen zu treffen.
• Sie sind selbstbewusst, kommunikationsstark und können durch Ihre hohe emotionale Kompetenz emphatisch auf andere Menschen eingehen.
• Sie bringen sich kreativ ein und haben den Mut, frische Ideen und innovative Lösungen zu entwickeln. 
• Sie stellen sich schnell auf wechselnde Anforderungen ein und können durch ihre Flexibilität dynamisch der Entwicklung des Teams beitragen.
• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung mit und verfügen idealerweise zusätzlich über eine Ausbildung zum Trainer/Coach.
• Sie besitzen eine abgeschlossene Hochschulbildung oder eine vergleichbare andere Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. 

Das bieten wir Ihnen

• Sie erwartet eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, damit profitieren Sie von einer stetigen Weiterentwicklung in Ihrem Aufgabengebiet. 
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Wir schätzen Eigeninitiative und bieten Ihnen Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten. 
• Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.
• Mit unserer Gleitzeitregelung und der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 48.000 und 63.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Hat unsere Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren?

Sind Sie unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen, aber dennoch interessiert?

Dann laden wir Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen. 

Die Bereichsleiterin Kristin Görnt 0371/99 26000 beantwortet Ihre Fragen gern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 

Ihr Personalmanagement