Referent Personalplanung und -controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und betreuen Instrumente des Personalcontrollings und erstellen Kennzahlen, Auswertungen, Berichte sowie Präsentationen für Management und Fachbereiche. 
• Sie analysieren Personal- und Kostendaten und unterstützen die Personalplanung sowie die Weiterentwicklung des Stellenplans. 
• Sie wirken bei der Einhaltung des Entgelttransparenzgesetztes und zugehöriger Richtlinien, Durchführung von Stellenbewertungen und Vergütungsvergleichen mit. 
• Sie betreuen und entwickeln Personalsysteme weiter und unterstützen bei der Einführung neuer Systeme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. 
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Personalprozessen und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung um. 
• Sie übernehmen die fachliche Administration der Zeitwirtschaft und leisten Firts-Level-Support.

Das ist uns wichtig

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschuldbildung oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personal.
• Sie haben Freude daran, sich mit neuesten technischen Entwicklungen und Innovationen auseinanderzusetzen. 
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Sie sind problemlösungsorientiert und umsetzungsstark.
• Sie zeichnen sich durch Leistungs- und Lernbereitschaft aus, sowie Eigeninitiative, womit Sie sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung der Prozesse einbringen.
• Sie überzeugen durch eine hohe Ausdauer und Belastbarkeit und können auch in anspruchsvollen Arbeitsphasen eine konstant hohe Arbeitsqualität aufrechterhalten und sich schnell auf wechselnde Bedingungen einstellen. 
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gern fachgebiets- und bereichsübergreifend.

Das bieten wir Ihnen

• Sie erwartet eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit. 
• Sie arbeiten eigenverantwortlich innerhalb Ihres Aufgabengebietes. 
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung in der EG 9c TVöD- S, in Abhängigkeit Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation.  
• Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. 

Hat unsere Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren oder einen Probetag vereinbaren? 

Dann laden wir Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen. 

Die Bereichsleiterin Kristin Görnt (0371/99 26000) steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.01.2026!

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Das Auswahlverfahren endet am 25.02.2026.