Werkstudent HR-Prozessanalyse (m/w/d)
Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu.
Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Prozessanalyse HR: Analyse von HR-Prozessen.
- Softwarekonfiguration: Konfiguration von Employee-Self-Service Prozessen.
- Schnittstellenkonfiguration: Bau von Konnektoren zwischen GuideCom HR-Suite und SAP.
- Softwaretest: Testen von Employee-Self-Service Prozessen.
- Datenanalyse: Auswertung von HR-Daten.
- Support & Troubleshooting: Aufnahme von technischen Problemen, Unterstützung von Endbenutzern.
- Dokumentation: Erstellung von Berichten zu Prozessanalysen, Testergebnissen und Anleitungen.
Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:
- Immatrikulierter Student in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- Kenntnisse in Softwarekonfiguration, Testing, Datenanalyse.
- Interesse an HR-Prozessen und Technologie.
- Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:
- Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
- Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
- Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung