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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu.

Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle, von Onboarding bis Offboarding 
  • Mitwirkung bei der Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Daten 
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen 
  • Organisation, Verwaltung und Begleitung von Recruiting-Prozessen (z. B. Bewerbermanagement, Interviewkoordination) 
  • Eigenständige Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Themen, z. B. zu Arbeitsrecht oder Personalentwicklung 
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen 
  • Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Prozessoptimierung 
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des HR-Teams

Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit HR-Schwerpunkt 
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources wünschenswert, aber kein Muss 
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit 
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sicherer Umgang mit MS Office 
  • Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an HR-Themen 
  • Teamfähigkeit und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise


Das Praktikum muss im Rahmen der Studienordnung vorgeschrieben sein. Eine personifizierte Bescheinigung über das vorgeschriebene Pflichtpraktikum ist erforderlich. Als Dauer sind idealerweise 6 Monate vorgesehen, die von uns mit 700,- € monatlich vergütet werden. 

Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:

  • Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Wertschätzung – aktive Aufnahme ins Team und faire Praktikumsvergütung
  • Erfahrungen – Einblicke in die vielseitige Arbeit in einer der wichtigsten Funktionen einer Airline
  • Chancen – Jobangebot für die Zeit nach dem Studium für mehr als die Hälfte unserer Praktikanten

Ready for Check-In: Bewerben Sie sich!

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