Personalentwickler (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du gestaltest strategische Personalentwicklungs- und Transformationsprozesse aktiv mit (z. B. Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lernkultur).
• Die analysierst, konzipierst und implementierst zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und behältst dabei stets das Controlling im Blick.
• Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Themen der Personalentwicklung (Schwerpunkt: Tochtergesellschaften).
• Du unterstützt bei der Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen.
• Du konzipierst und moderierst Workshops und (Großgruppen-)Veranstaltungen.
• Du verantwortest den Talentreview-Prozess in den Tochtergesellschaften.
• Du entwickelst den Mitarbeitendengesprächsbogen und Personalentwicklungsplan kontinuierlich weiter und leistest (technischen) Support für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in unserer HR-Software HR-Suite.
• Du unterstützt beim Aufsetzen, der Durchführung und der Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen.
• Du wirkst bei der Durchführung von Eignungsdiagnostikprozessen mit (z. B. Assessment Center).
• Du bewertest neue Technologien (z. B. KI-Tools) hinsichtlich ihres Einsatzpotenzials im Bereich Talent Management.

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings oder Erfahrungen im Bereich der Potenzialanalyse (eines von beiden ist zwingend erforderlich, beide sind wünschenswert)
• Digitalisierungskompetenz im Learning-Bereich wünschenswert
• Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit, Motivation und Eigeninitiative
• Souveränes Auftreten und Konfliktlösungskompetenz
• Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 35 Std./Woche (Vollzeit)
• Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

Normung – Wissen, das bewegt.

Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich? Dann sende uns Deine Bewerbung und klicke auf "Jetzt bewerben".

Ansprechperson: Cynthia Hans

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.