Leiter (m/w/d) der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation
Vollzeit, unbefristet, hybrid
Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.
Wir suchen Sie zum 1. April 2026 als Leiter (m/w/d) unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation.
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung
- Konkretisierung der Strategie der Sparkassen-Finanzgruppe in den Themenfeldern Weiterentwicklung Geschäftsorganisation, sowie Personal- und Transformationsmanagement
- Initiierung und Steuerung der Aktivitäten und Projekte des DSGV in den Themenfeldern Personal- und Transformationsmanagement und Geschäftsorganisation, insbesondere:
- Ausbildung, Eignungsdiagnostik und Talentmanagement
- Diversity, Nachhaltiges Personalmanagement und Ressourcenmanagement,
- Projektfähigkeit für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Entwicklung
- Geschäftsprozesse und deren Optimierung inkl. Einbettung PPS und deren organisatorisch / prozessuale Digitalisierung und Automatisierung
- Geldwäsche, Regulatorik und Kontrollsysteme
- Organisation in Marktfolgeeinheiten, z. B. Kreditanalyse und –bearbeitung, Passiv/Dienstleistungen, Wertpapierabwicklung
- Organisation der Stabsbereiche
- Zuarbeit für die Verbandsleitung für die Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich der relevanten Abteilungsthemen, Vermarktung von Abteilungsergebnissen
- Betreuung des Fachausschuss Personal und Koordination der Verbändezusammenarbeit in Bereich Personalmanagement und -entwicklung
- Interessenvertretung des Verbandes und Kommunikation von Themen des Personalmanagements und der Bildungsfragen gegenüber Regionalverbänden, Landesbanken und externen Institutionen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
- Langjährige Berufserfahrung im Bank-/Sparkassenbereich oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen
- Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung in Stabsbereichen von Sparkassen sowie in der Leitung von nationalen und internationalen Projekten
- Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiter
- Berufserfahrung in dezentralen Organisationen, gute Kenntnisse des Projektmanagements sowie in der Personalstrategie
- Erfahrung im Personalmanagement und Multiprojektmanagement, in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, im Bereich Geschäftsprozessoptimierung
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Führungsstärke
- Sehr gute analytische, konzeptionelle und operative Fähigkeiten
- Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude
Wir bieten Ihnen
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
- Umfassende betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing
- Cafeteria sowie Restaurantschecks