Wer wir sind: die eprimos

Wir, die eprimos, suchen neue Mitarbeitende mit dem richtigen Mindset und den fachlichen Skills, die etwas bewegen können und wollen. Wir sind ein sehr erfolgreicher Anbieter im deutschen Energiemarkt, der sich im Wandel hin zu einem vollständig digitalisierten Versorger befindet. Wir suchen neue eprimos, die mit Einsatz und Know-How in der Lage sind, die Transformation aktiv voranzutreiben und mitzugestalten. Wir bieten dazu eine mobile, digitale Arbeitsumgebung, eine ausgeprägte Lernkultur und zeitlich flexible Arbeitszeiten.

Die Stelle kurz und knapp:

Durch die DSGVO sind neue Vorgaben und ein hohes Maß an Dokumentation und Kontrollen für eprimo entstanden. Wir suchen einen engagierten Datenschutz Experten, der unser Unternehmen dabei unterstützt, die Anforderungen der Datenschutzgesetze (insbesondere DSGVO und BDSG) zu erfüllen und unsere Datenverarbeitungsprozesse weiter zu optimieren. In dieser Rolle bist du für die Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Datenschutzstrategie mitverantwortlich und sorgst dafür, dass alle datenschutzrelevanten Maßnahmen effizient umgesetzt werden.

Dein Team:

Unser eprimo Datenschutz-Team besteht aus Fachleuten, die gemeinsam mit dem E.ON Datenschutzteam dafür sorgen, dass unser Unternehmen stets den höchsten Standards im Bereich Datenschutz entspricht. Wir arbeiten interdisziplinär und eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine datenschutzkonforme und sichere Arbeitsweise zu gewährleisten. Als Teil unseres Teams trägst du aktiv dazu bei, datenschutzrechtliche Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln. 

Deine Mitverantwortung in unserem Team:

• Teamberatung in Datenschutzfragen
• Bearbeitung von Betroffenenrechten
• Erstbewertung von Datenschutzpannen
• Administration der PanFlow-Workflows
• Pflegeunterstützung des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten
• Auslegung der für den Datenschutz relevanten Vorgaben z.B. FP-28 sowie Ableitung von Schulungsbedarfen

Was du mitbringst:

Qualifikation:

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit juristischem, technischem oder kaufm. Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit vergleichbarem Schwerpunkt
• Qualifikationen im Datenschutz, z. B. Fachkraft für Datenschutz, Datenschutzbeauftragter (TÜV/DEKRA o. Ä.), AV-Auditor
• Mehrjährige Projekterfahrung als Teammitglied oder Projektleiter

Fähigkeiten:

• Fundierte Kenntnisse der DSGVO, des BDSG sowie weiterer relevanter Datenschutzvorgaben
• Fähigkeit zur Identifikation und Bewertung datenschutzrechtlicher Risiken
• Ausgeprägtes Verständnis für rechtliche Fragestellungen im Kontext von Datenverarbeitung
• Sicherer Umgang mit Datenschutz-Tools, z. B. für die Dokumentation von Verarbeitungen (PrIME) oder die Bearbeitung von Betroffenenanfragen/DS-Pannen (Panflow)
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, insbesondere im Aufbau und der Pflege von Datenschutzprozessen und -strukturen
• Eine hohe Affinität zur Bearbeitung von rechtlichen und/oder konzerninternen Vorgaben
• Konfliktfähigkeit, um Abweichungen von Vorgaben aufzudecken und zu kommunizieren

Haltung, Performance & Mindset:

• Tatkraft: Du bist dir nicht zu schade, die Ärmel hochzukrempeln und selbst Hand anzulegen, planst nur so viel wie nötig und probierst so viel wie möglich. 
• Verantwortung: Du denkst und handelst mit unternehmerischem Selbstverständnis und treibst deine Themen mit Energie und Leidenschaft.
• Pioniergeist: Du bist stets am Puls der Zeit, insbesondere mit Blick auf methodische Herangehensweisen sowie technische und gesellschaftliche Trends.
• Sportsgeist: Du setzt dir ambitionierte Ziele, die du mit Spaß und Motivation versuchst zu erreichen.
• Achtsamkeit: Du förderst ein Arbeitsumfeld, das sowohl dir als auch deinen Kollegen ermöglicht, das Maximum des individuellen Potenzials zu entfalten.
• Entwicklung: Du begrüßt Fehlschläge als Lernquelle, weil sie dir helfen, immer besser zu werden.

Was für uns selbstverständlich ist:

• Attraktive Arbeitsplatzbedingungen durch betriebliche Regelungen, wie z.B. mobiles und zeitlich flexibles Arbeiten, digitaler Arbeitsplatz (Notebook, iPhone etc.), zusätzliche freie Brückentage u.v.m.
• Viel Eigenverantwortung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld mit familiärem Miteinander
• Eine Lernkultur, die aktiv die individuelle Entwicklung fördert

Bei uns zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!