Senior HR Controller (m/w/d)
CHALLENGE YOURSELF: Du möchtest Deine persönliche Entwicklung und berufliche Laufbahn aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig! Hauck Aufhäuser Lampe ist eine innovative und unabhängige Privatbank, die auf eine über 227-jährige Tradition zurückblickt. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg, Großbritannien und Irland wirken wir mit rund 1.400 Kolleg:innen gemeinsam für den Erfolg unserer Privat- und Unternehmerkunden, institutionellen Anleger sowie unabhängigen Vermögensverwalter- in den Geschäftsbereichen Asset Management, Asset Servicing, Financial Markets, Investment Banking und Private & Corporate Banking. In unserer täglichen Arbeit gehen Tradition, Innovation und Internationalität Hand in Hand. Dabei agieren wir in kleinen Teams mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für jeden Einzelnen.
Für unser HR Team im Bereich Controlling, Legal & Projects suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Controller (m/w/d). Du liebst Zahlen, Daten und Fakten, bist analytisch stark und schätzt die Projektarbeit im HR-Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen!
DEIN AUFGABENGEBIET
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des bankweiten Personalcontrollings
- Betreuung und Weiterentwicklung des Personalmanagement Systems und kontinuierliche Qualitätssicherung des Datenbestands
- Selbständige Erstellung sowohl des HR Standard-Reportings, als auch unterschiedlicher ad hoc-Auswertungen und Berichte
- Betreuung des Stellenplans, des Stellenmanagements sowie der Organigramme
- Steuerung der jährlichen Personalplanung (Stellen- und Kostenplanung)
- Mitarbeit in der jährlichen Gehaltsrunde mit Fokus auf die systemseitige Steuerung und Administration des Jahresgesprächsprozesses
- Unterstützung im Jahresabschlussprozess inkl. Auswertungen und Kennzahlen
DEIN PROFIL
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung mit entsprechenden Schwerpunkten
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Controller, HR Analyst oder HR Specialist mit Schwerpunkten in Reporting und Controlling
- Stark ausgeprägte analytische Kompetenz mit Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Ausgeprägte Genauigkeit, Termintreue und Verlässlichkeit in der Arbeit mit Daten und Auswertungen
- MS Office Expertise (insb. Excel) ist ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
WIR BIETEN
- Bei uns hast Du die Chance, mit Ideen, Engagement und Ehrgeiz etwas zu bewegen
- Es erwartet Dich eine variable Vergütungskomponente, die Deinem persönlichen Arbeitserfolg Rechnung trägt und Dich am Erfolg der Bank teilhaben lässt
- Flexible Arbeitsgestaltung (inklusive der Möglichkeit von Flex Office) bietet Dir alles, was Du für ein eigenverantwortliches Arbeiten benötigst
- Profitiere von unseren Corporate Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsoge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement
- Infolge unserer flachen Hierarchien hast Du den notwendigen Freiraum, Dich und das Unternehmen weiterzuentwickeln
- Mit unseren exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein fachliches und persönliches Kompetenzprofil kontinuierlich auszubauen
DU BIST INTERESSIERT?
Dann bewirb Dich bei uns online!
MARC SCHMITTWILKEN
Teamlead Recruiting