Gewerkschaftssekretär*in im Bezirk Freiburg (m/w/d)
Im Landesbezirk Baden-Württemberg, Bezirk Freiburg, ist die Stelle eines*einer Gewerkschaftssekretär*in mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,0 Stunden (bei einer tatsächlichen Arbeitszeit von 38,2 Stunden) zum 01.04.2025 ggf. auch früher unbefristet zu besetzen.

Folgende Voraussetzungen sind erforderlich:
- Traineeausbildung zum*zur Gewerkschaftssekretär*in bei der IGBCE oder einer anderen DGB-Gewerkschaft
- Erste Erfahrungen als Gewerkschaftssekretär*in in der bezirklichen Arbeit sind vorteilhaft
- Durchsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Teamorientierung
- Methodenvielfalt und Kreativität in der Bearbeitung von komplexen Herausforderungen
- Konzeptionelle und strategische Denk- und Arbeitsweise
- Belastbarkeit auch in stressigen Arbeitssituationen
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Büromanagement-Softwaren
Der Tätigkeitsbereich umfasst u. a. folgende Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung betrieblicher Gremien
- Neugestaltung- und Aufbau der Jugendstrukturen / Personengruppe / NAÜ / junge Arbeitnehmer*innen / Ausbilder- und Prüfungsausschuss
- Hohe Mitglieds- und Betriebspräsenz bei Betreuung und Ausbau von Vertrauensleute- und Ortsgruppenarbeit
- Politische Bildungsarbeit / Bildungs- und Qualifizierungsbasis in Gremien
- Langfristige Organisation und Begleitung von Werbekampagnen (in Betrieben)
- Verhandeln von Haustarifverträgen
- Begleitung und Unterstützung bei der nachhaltigen Neuerschließung von Betrieben
- Koordination Organwahlen und BR-Wahlen
- Rechtsberatung (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
- Leitung, Steuerung und Moderation diverser Veranstaltungen und Sitzungen, Workshops und Versammlungen
- Übergeordnete Zusammenarbeit mit Gremien und Verbänden je nach strategischer Wirksamkeit (z.B. DGB, IHK, Branchennetzwerke)
- Präsentationen eigenverantwortlich erstellen und vortragen
Was wir bieten
- Vergütung nach Betriebsvereinbarung
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Leistungsvergütung / individuelle Einmalzahlung
- 33 Tage Urlaub / zusätzliche sieben Tage Freischichten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Berufsunfähigkeitsversicherung / betriebliche Altersvorsorge / Pflegezusatzversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
Die Einstufung der Stelle erfolgt nach der BV Entgeltsystem in die EG 3, 110 %. Die Einstufung der Person erfolgt je nach Vorkenntnis.
Bitte die Nummer der Stellenausschreibung bei der Bewerbung angeben und in einer Datei zusenden.