Senior Performance Manager (m/w/d)

Du bist nicht nur eine Nummer! Hier bist Du Mensch:

Unser Teilressort der „Operative Einheiten“ bündelt die Aktivitäten von aktuell über 400 Kolleginnen (m/w/d) aus unseren sechs kundennahen Bereichen. In dieser Funktion agieren Sie als Stabsstelle des Leiters Operative Einheiten uns sind Co-Pilot des operativen Managements.

Du liebst Abwechslung? Deine Aufgaben:

• Der Kern Deiner Aufgabe liegt in der Erarbeitung und  Etablierung eines integrierten Performance Management Frameworks, sowie die Definition von KPIs, Zielsystemen, Benchmarks und Steuerungslogiken.
• Du wirkst durch Lateral Leadership sowie deine Fachexpertise und steuerst so die operativen Einheiten ohne disziplinarische Verantwortung auszuüben.
• Neben dem operativen Controlling erstellst Du rollierende Forecasts und unterstützen bei der Früherkennung von Risiken, Ineffizienzen und strukturellen Abweichungen, sowie der Ableitung von konkreten Handlungsoptionen für Management und operative Führung.
• Du scheust dich nicht, die Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Belastbarkeit von Zahlen und Entscheidungen zu challengen und moderierst dazu Performance-Dialoge auf Augenhöhe mit Bereichsleitungen.
• Zusammengefasst fungierst Du als Zentrale Schnittstelle zwischen Topmanagement, Controlling und operativen Einheiten.

Du bist neugierig? Dein Profil:

• Die Basis Deines Erfolgs bildet ein betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wichtiger als ein bestimmter Abschluss sind uns jedoch nachweisliche Erfolge im operativen Performance Management – nicht nur im Finanzcontrolling.
• Außerdem verfügst Du über mehrjährige Erfahrung mit Zielsystemen, KPI-Frameworks, OKRs oder ähnlichen Steuerungsansätzen.
• Darüber hinaus helfen Dir deine bisherigen Erfahrungen aus Zahlen- und perfomanceorientierten Branchen. Trotzdem bist Duin der Lage, dich in die Erfordernisse der Versicherungsbranche hineinzuversetzen oder besitzt idealerweise Erfahrungen aus der Versicherungsbranche oder anderen stark regulierten Umfeldern.
• Persönlich verfügst Du über sehr hohe Argumentations- und Durchsetzungsstärke, auch gegenüber erfahrenen Führungskräften.

Du bist INTERessiert? Deine Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier  Home Office-Tagen pro Woche
• Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
• Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
• Dienstrad-Leasing-Angebot
• Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
• Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten
• Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
• Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und familiäres Betriebsklima

Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfährst Du hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.

Dein Ansprechpartner

Deine Fragen beantworten wir gerne: 

Stefan Walz
Telefon: 0621/427 1919

bewerbung@inter.de