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Wir bieten Dir:

  • Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie 
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
  • Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
  • Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
  • Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
  • Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

  • Du leitest und steuerst Software/IT-Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss 
  • Du planst, überwachst und kontrollierst Projektbudgets, -ressourcen und -zeitplänen
  • Du erstellst IT-nahe Konzepte auf Basis fachlicher Anforderungen
  • Du koordinierst und kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern
  • Du übernimmst die Anforderungsplanung für die Weiterentwicklung von Anwendungen

Das bringst Du mit:

  • Studium mit IT-naher Ausrichtung oder vergleichbare Expertise 
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Projektcontrolling 
  • Umfangreiche Programmierkenntnisse (z. B. Python, R, C# oder Java), sicherer Umgang mit SQL und Datenbanken
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
  • Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor


Kontakt

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen 

Bei Fragen:
Herr Emanuel Reitzenstein 
per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.