Fachexperte (m/w/d) – Strategische Banksteuerung
ab sofort suchen wir im Fachbereich Institutssteuerung
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
- Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
- Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
- Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
- Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin
Das erwartet Dich:
Bei der Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH arbeitest Du an zentralen Fragestellungen der strategischen Banksteuerung in der Sparkassen-Finanzgruppe. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst Du Ideen für Analysen, Steuerungsimpulse und die Weiterentwicklung unserer Produkte. Dabei verbindest Du bankfachliche Expertise mit einem guten Gespür für die Herausforderungen der Institute und bringst fachliche Anforderungen in tragfähige Konzepte und Umsetzungsinitiativen ein.
Wir suchen eine erfahrene, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die aktiv in den Austausch mit unseren Kunden geht, Bedarfe erkennt, Themen strukturiert und gemeinsam mit Fach- und Technikteams wirksame Lösungen entwickelt.
Zu Deinen Aufgaben gehören
- die fachliche Begleitung und Weiterentwicklung von Themen der strategischen Banksteuerung
- das Erkennen, Aufnehmen und Strukturieren von Kundenbedarfen sowie deren Übersetzung in Konzepte, Analysen und Weiterentwicklungsinitiativen
- die Entwicklung neuer Analyseansätze und Produktimpulse gemeinsam mit unseren Kunden
- die Bearbeitung fachlicher Fragestellungen, z. B. in den Bereichen Mittelfristplanung, Strategie- und Geschäftsmodellanalyse, Geschäftsfeldsteuerung, Bilanzstrukturanalyse, Zinsbuch- und Liquiditätssteuerung oder RWA-Steuerung
- die Vertretung fachlicher Inhalte gegenüber Kund:innen, Fachgremien und internen Stakeholdern
Das bringst Du mit:
- ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Kenntnisse
- mehrjährige Berufserfahrung in bankfachlichen Rollen, idealerweise mit Bezug zu Banksteuerung, Controlling, Risikomanagement oder strategischer Steuerung
- ein gutes Verständnis für die Steuerungslogiken und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen von Instituten
- die Fähigkeit, fachliche Bedarfe zu erkennen, zu strukturieren und in tragfähige Konzepte zu überführen
- ein sicheres, verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten
- eine strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise ,
Hilfreich, aber kein Muss
- Erfahrung in einzelnen Themenfeldern der strategischen Banksteuerung
- Erfahrung im Austausch mit Kund:innen, Gremien oder Fachveranstaltungen
- Verständnis für datenbasierte Analysen, Reporting oder IT-nahe Umsetzungsprojekte
Kontakt
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen
Bei Fragen:
Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de
Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.