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Wir bieten Dir:

  • Eine befristete Tätigkeit (2 Jahre) in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie 
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
  • Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
  • Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
  • Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
  • Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

  • Du betreust die Weiterentwicklung und Pflege bestehender .Net- und R- Anwendungen 
  • Du konzeptionierst und implementierst neue Komponenten in kleinen Entwicklerteams 
  • Du erarbeitest technische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachspezialisten 
  • Du unterstützt bei der Automatisierung von Build/Testprozessen unter Einsatz moderner DevOps- Tools

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Studium mit IT-naher Ausrichtung abgeschlossen oder vergleichbare Expertise 
  • Du bringst Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (MS-SQL, PostgreSQL) mit 
  • Du nutzt GIT und moderne CI-/CD Pipelines und hast fundierte Kenntnisse in C#, Java oder einer vergleichbaren Programmiersprache 
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit der Skriptsprache R 
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus 

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen 

Bei Fragen:
Herr Emanuel Reitzenstein 
per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.