Referent Pricing (m/w/d) im Team Markt- & Portfolioanalyse Unit Kunden- und Produktmanagement

Für die Unit Kunden- und Produktmanagement, Team Markt- & Portfolioanalyse, wird ab sofort ein Referent Pricing (m/w/d) zur befristeten Besetzung für zwei Jahre am Standort Leipzig gesucht. 

Die Kerntätigkeiten des Teams Markt- & Portfolioanalyse umfassen die Analyse der Markt- und Kundendaten sowie der Kundenbewegungen, Portfoliomanagement, Margengestaltung, Identifizierung von Schlüsselkunden und -kundengruppen sowie konzeptionelle Aufgaben wie Entwicklung von Ideen zur Gestaltung neuer Programme für das Neugeschäft im Darlehensgeschäft und Erschließung neuer Kundengruppen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von neuen, unitübergreifenden Fragestellungen im Bereich der Preisgestaltung einzelner Portfolien unter Verwendung von klassischen und agilen Methoden
• Analyse und Bewertung der Rahmenbedingungen für die Preisgestaltung der Förderkreditprodukte
• Weiterentwicklung des Margenmodells für das gesamte Kreditproduktsortiment der SAB
• Mitwirkung an der Implementierung technischer Lösungen für die Umsetzung des Margenmodells
• enger Austausch mit den Stabs- und Fachabteilungen und aktive Mitwirkung in interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Analyse des Produktportfolios der SAB und Mitwirkung bei der Entwicklung von neuen Produkten
• Teilnahme an Strategiegesprächen zur Neuprodukteinführung
• Einholung von Benchmark-Vergleichen  zu anderen Landesförderinstituten/Banken
• enge und effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

•  abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bank- oder Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Pricing und der Konditionengestaltung
• Kenntnisse im Finanzierungsbereich und Kreditgeschäft
• Kenntnisse im Rechnungswesen und Finanzcontrolling
• analytisches, strategisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, sicher und schnell Entscheidungen zu treffen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln
• Erfahrungen in der Erstellung von Präsentationen und Visualisierung von Inhalten

Das wünschen wir uns:

• Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und im Rahmen des definierten Verantwortungsbereiches aktiv zu treiben
• Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und passgenaue Lösungen zu entwickeln
• souveräner Umgang mit neuen und komplexen Sachverhalten
• hohe Belastbarkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit absoluter Zuverlässigkeit und Diskretion
• aktives Einbringen und Mitwirken in Formaten (innerhalb des Clusters sowie clusterübergreifend)

Unser Angebot

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 8 sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 9. September 2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2025-053 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden. 

Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 4910 1914.