Teamlead (m/w/d) im Cluster Kreditmanagement / Zweitvotierung

Für das Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur dauerhaften Besetzung ein Teamlead (m/w/d) für das Team Intensivbetreuung/Problemkreditbearbeitung gesucht. 

Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.

Das Cluster Marktfolge Kredit unterstützt die Cluster der Kredit- und Zuschussförderung der Bank bei der Umsetzung der Förderprogramme der SAB. Neben anderen der Marktfolge zugeordneten Aufgaben übernimmt sie u. a. die Problemkreditbearbeitung von Kreditengagements sowie die Abwicklung und Beitreibung von bestimmten Zuschussforderungen.

Ihre Aufgaben

• Standortübergreifende Leitung des Teams Intensivbetreuung/Problemkreditbearbeitung mit aktuell 15 Mitarbeitenden 
• Unterstützung der Clusterleitung bei der standortübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele 
• umfängliche Verantwortung für die Themenbereiche Problemkreditbearbeitung, Intensivbetreuung und Forbearance-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den kreditbearbeitenden Clustern der Bank
• Koordinieren und Überwachen der operativen Arbeitsaufgaben des Teams unter Beachtung der internen Regelungen
• Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Clusterziele, insbesondere Intensivierung einer Fehler- und Feedbackkultur sowie Entwicklung bzw. Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns der Mitarbeitenden
• Identifizierung von Potenzial zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung und Unterstützung im Rahmen der gebotenen Möglichkeiten
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Ablaufs und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Stab sowie stabs- bzw. clusterübergreifend
• Begleitung und Mitwirkung in Projekten im Zusammenhang mit der Problemkreditbearbeitung und der Intensivbetreuung
• Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen 
• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Banken und andere externe Partner/innen

Ihr Profil

Das bringen Sie mit: 

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre oder vergleichbare fachspezifische Ausbildung
• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft vorzugsweise auch Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung
• prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denkvermögen sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft und Fähigkeit 
  • sich mit digitalen Trends und -entwicklungen auseinanderzusetzen 
  • in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern 
• Reflexion des eigenen Führungshandelns sowie Bereitschaft, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln 
• klare und adressatengerechte Kommunikation und sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien sowie Führungs- und Durchsetzungsstärke
• Fähigkeit pragmatische und effiziente Lösungen zu identifizieren und zu vertreten
• Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen

Das wünschen wir uns:

• praktische Erfahrungen in der Problemkreditbearbeitung oder Intensivbetreuung
• Mut zur Vereinfachung sowie Fähigkeit, komplexe Vorgänge in einzelne Aufgabenpakete zu strukturieren
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und der Führung von Teams auf verteilten Standorten

Unser Angebot

• übertarifliche Vergütung
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 4. September 2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2025-077, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden. 

Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Anna-Katharina Pfitzner, Telefon 0341 70292 1912.