Leitender Sachbearbeiter (m/w/d) im Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung

Im Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung wird ab sofort und zur dauerhaften Besetzung ein Leitender Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Intensivbetreuung/Problemkreditbearbeitung am Standort Leipzig gesucht. 

Das Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung unterstützt die Cluster der Kredit- und Zuschussförderung der Bank bei der Umsetzung der Förderprogramme der SAB. Neben anderen der Marktfolge zugeordneten Aufgaben übernimmt sie u. a. die Problemkreditbearbeitung von Kreditengagements sowie die Abwicklung und Beitreibung von bestimmten Zuschussforderungen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Problemkrediten und Spezialengagements 
• Ausarbeitung / Prüfung von Abwicklungs- und Sanierungskonzepten, Analysieren und Auswerten von Bonitätsunterlagen 
• aktive Minimierung von Kreditrisiken durch Durchführung von Maßnahmen zur Reduzierung und Vermeidung von Forderungsausfällen, Risikofrüherkennung 
• Führen von Kundengesprächen sowie Korrespondenz mit Kunden, Banken, Rechtsanwälten und Behörden
• enge Zusammenarbeit mit den kreditbearbeitenden Clustern der Bank
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe der Intensiv- und Problemkreditbearbeitung 
• fachliche Anleitung und Unterstützung des Kollegiums, insbesondere zu Fragen der Problemkreditbearbeitung und Intensivbetreuung.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Sparkassenkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• nachgewiesene praktische Erfahrungen im Kreditbereich (Markt oder Marktfolge), die in einer Bank oder vergleichbaren Einrichtungen erworben wurden
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich Insolvenzverfahren, Kreditsicherung und Zwangsvollstreckung 
• hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen schnell und fundiert zu treffen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, speziell auch um komplexe Sachverhalte prägnant und adressatenorientiert darzustellen 
• ausgeprägte Teamorientierung und der Wunsch, Ziele gemeinsam zu erreichen

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen im Umgang mit Kunden in wirtschaftlich schwierigen Situationen
• kontinuierlicher Ausbau der digitalen Kompetenz im Zuge der weiteren Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
• hohe Identifikation mit den Zielen und dem Strategie- und Transformationsprozess der SAB
• Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten

Unser Angebot

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 8 sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 10. September 2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2025-083 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden. 

Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Anna-Katharina Pfitzner, Telefon 0341 70292 1912.