HR Business Partner (m/w/d)
Lasertechnik im Fokus. Deine Zukunft. Unsere gemeinsame Vision.
Du suchst eine neue Herausforderung in einem innovativen High-Tech-Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! SCANLAB entwickelt, produziert und vertreibt seit 35 Jahren Scan-Lösungen zum Ablenken von Laserstrahlen und macht dadurch den Laser erst zu einem echten Werkzeug. Bei SCANLAB unterstützt du mit deinem Know-how die reibungslose Organisation und Effizienz unserer internen Abläufe und trägst so maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
Wir suchen Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen, strukturiert arbeiten und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren. Ob im Bereich IT, HR oder Finanzen – deine Expertise und dein Engagement machen dich zu einem unverzichtbaren Partner für unsere Teams.
Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewirb dich jetzt als
HR Business Partner (m/w/d)
und werde Teil unseres starken 7-köpfigen Teams!
Deine Aufgaben
Als HR Business Partner (m/w/d)
- bist du erste Ansprechperson für einen festen Geschäftsbereich und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch alle Entwicklungsschritte und Veränderungsphasen, bis hin zu einem wertschätzenden Abschied.
- berätst du Führungskräfte ehrlich, pragmatisch und auf Augenhöhe zu personalrelevanten Themen.
- verantwortest du für deinen Bereich die Rekrutierung neuer Talente von der Abstimmung des Anforderungsprofils über das Führen von Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in der Personalentwicklung.
- begleitest du Veränderungsprozesse mit einem offenen Ohr und Gefühl für die Belange der Mitarbeitenden.
- bringst du dich in HR-Projekte, Workshops oder interne Schulungen aktiv ein.
- macht es dir Freude Prozesse voranzutreiben, Tools weiterzuentwickeln sowie bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und die Ergebnisse praktisch umzusetzen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Idealerweise Coachingkenntnisse oder eine Weiterbildung in dem Bereich
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise GuideCom und sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau
- Freude an Kommunikation, ein sicheres Auftreten und ein echtes Interesse an Menschen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
❤️ Gesundheit und Wohlbefinden
- Ergonomische Arbeitsplätze, Rückenkurse
- Gesundheitsaktionen
- Bewegte Pause
- Multifunktionssportplatz, Tischtennisplatte, Kicker Turniere, Fußball, Volleyball
- Kaffee und Getränke sind kostenfrei, täglich frische Gerichte (auch vegetarisch) im Mitarbeiterrestaurant sind subventioniert
⚖ Work-Life-Balance und Arbeitszeit
- Home-Office bis zu 50% (wo möglich)
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiteinteilung
- 40-Stunden-Woche
- 5 Kind-Krank-Tage/Jahr & bezahlte Pflegefreistellung
🎓 Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Schulungen in unserer eigenen Academy & externe Weiterbildungen
- Jährliches Personalgespräch mit Gehaltsbetrachtung
- Erfolgsbeteiligung & Erfolgsbonus
🤝 Soziale und kulturelle Aktivitäten
- Sommer- und Weihnachtsfeier
- Teamevents
- Strukturierte Einarbeitung und Einarbeitungs-Pate
- Corporate Benefits
♻ Umweltbewusstsein und Infrastruktur
- Engagement für Umwelt, z. B. Ressourcenschonung, begrünte Dächer, E-Ladestationen, Photovoltaik
- Modernes Bürogebäude, S-Bahn-Anbindung, Parkplätze, Fahrradstellplätze, Duschmöglichkeiten
Klingt genau nach dem Job, den du suchst? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Lade deine Unterlagen unter Angaben des frühesten Eintrittsdatums und deinem Gehaltswunsch jetzt hoch.
Deine Ansprechpartnerin in Sachen Karriere
Thérèse Baumeister
T.Baumeister@scanlab.de