Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 5 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Meppen eine/n Referent/in (m/w/d) Controlling in Voll- oder Teilzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Gestaltung und aktive Weiterentwicklung des Risikomanagements
- Identifikation, Bewertung und Analyse von Risiken, Sicherstellung, dass die Sparkasse auch unter anspruchsvollen Szenarien (z.B. Stresstests) stabil aufgestellt ist
- Erstellung und Weiterentwicklung des laufenden Reportings (u.a. Geschäftsentwicklung und Ertragslage)
- Beitrag zum aufsichtsrechtlichen Meldewesen (Verantwortung von Meldungen zu Zinsänderungsrisiken (z.B. IRRBB) und weiteren regulatorischen Anforderungen (z.B. FinaRisikoV))
- Unterstützung der Geschäftsleitung durch aussagekräftige Analysen und regelmäßige Berichterstattungen bei der strategischen Steuerung unseres Hauses
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Abschluss als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d), alternativ Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Risikomanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung im Bankensektor bzw. im Risikomanagement, Controlling oder in einem vergleichbaren Bereich
- Affinität für aufsichtsrechtliche und regulatorische Themen
- Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und haben Freude am eigenverantwortlichen sowie zielorientierten Arbeiten
- Sie zeichnen sich durch Ihr hohes persönliches Engagement und gute kommunikative Fähigkeiten aus
Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen!
Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Das passt soweit alles? Und das bieten wir:
- Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
- Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
- Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
- Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
- Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
- Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank
Interesse geweckt? Worauf warten Sie?!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Unternehmenssteuerung Klaus Tegeder, Telefon 05931 151-7238 und Frau Esther Kramer Referentin Personalentwicklung, Telefon 05931 151-7174 gerne zur Verfügung.