DatenmanagerIn w/m/d

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Konzeption Datenmanagement : Sie entwickeln unser effizientes datenbasiertes Ansprachemanagement weiter 
• Professionelle Datenanalyse: Sie professionalisieren und automatisieren  die Aufbereitung von Daten für unterschiedliche Adressaten unseres Hauses insbesondere auf Basis der Sparkassen-Standardanwendung „Data Analytics“
• Datenbankentwicklung: Sie erstellen Datenbanken für eine bestmögliche Vertriebsunterstützung, entwickeln diese weiter, erstellen entsprechende Dokumentationen und haben dabei Qualität und Adressatengerechtigkeit stets im Blick.
• Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft: Sie tragen Mitverantwortung für die optimale Nutzung der Sparkassen Anwendungs-Landkarte, insbesondere den Ausbau von DataAnalytics sowie des Integrierten Ansprachemanagements
• Sie stellen Auswertungsergebnisse mit klarer, zielgruppenorientierter Kommunikation verständlich und nachvollziehbar dar

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. einen höherwertigen Abschluss im Bereich  (Wirtschafts-)Informatik, Datenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Sparkassen- oder Bankenumfeld.
• Sie haben Spaß daran, sich mit Daten auseinanderzusetzen und verfügen über ein hohes datenanalytisches Verständnis.
• Sie sind Profi in Excel und Access und  haben Erfahrungen in der Programmierung mit VBA.
• Sie planen analytisch Ihr Vorgehen und setzen bewusst Prioritäten
• Sie überprüfen eigenständig die Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse und managen Ihre persönlichen Ressourcen
• Sie haben einen innovativen Blick nach vorne, passen Ihre Arbeitsweise den digitalen Erfordernissen an und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung.
• Sie kommunizieren adressatengerecht, treten überzeugend sowie selbstbewusst auf und fühlen sich in der Teamarbeit zu Hause

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten: Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 61.000 – 73.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.   Weiterentwicklung: Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Nachhaltigkeit. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.  Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER.

Sie haben noch Fragen?

Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den stv. Leiter Marketing und Kommunikation, Herrn Andre Koch (Tel.-Nr. 0251 5 98-2 14 30), oder an den Bereich Personal, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 5 98-2 14 73).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!