Sie bringen Erfahrungen in der Steuerung der Reinigungsdienste mit? Sie arbeiten gerne serviceorientiert, eigenverantwortlich und mit viel Herzblut? Sie wünschen sich feste Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und die Vorteile eines starken Arbeitgebers im Rücken? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
KoordinatorIn Reinigungsdienste und Counter (w/m/d)
Münster I Teilzeit mit ca. 20 Stunden I Unbefristet
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Koordination der Reinigungsdienste durch interne und externe Dienstleister (u. a. Bearbeitung von Störungsmeldungen, Durchführung von Qualitätskontrollen)
- Koordination der Materialverwaltung
- Koordination der Entsorgung
- Korrespondenz mit Dienstleistern und internen Kundinnen und Kunden
- Unterstützung des Counter-Teams bei der Betreuung des Kundenempfangs in der Sparkassenzentrale
Das zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt oder entsprechenden Erfahrungen
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Steuerung von Dienstleistern, insbesondere im Bereich der Reinigungsdienste
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus
- Sie sind ein Organisationstalent und bringen Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie sind eine freundliche, hilfsbereite und kooperative Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team
| Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen! |
Darauf können Sie sich freuen
| Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten: |
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Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. |
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Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. |
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Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 46.000 – 50.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen. |
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Weiterentwicklung: Neben der erforderlichen Qualifizierung für die Tätigkeit, bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. |
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die Leiterin Interne Services, Frau Astrid Kleine-Löchner (Tel.-Nr. 0251 598 21403), oder an den Leiter Personalmanagement, Herrn Tobias Amshove (Tel.-Nr. 0251 598 21877).
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Tobias Amshove
+49 251 598-21877