Fachunterstützung Compliance GWG (w/m/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Auffälligkeiten im IT-Monitoring zu Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung prüfen und bewerten
• Verdachtsmeldungen an die Financial Intelligence Unit (FIU) erstellen und begleiten
• Einhaltung von Finanzsanktionen mittels IT-Screening sicherstellen
• Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit geldwäscherelevanten Themen beraten und schulen
• Aktive Unterstützung bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Präventionsmaßnahmen und Prozesse im Bereich Geldwäsche und Compliance

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung 
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Geldwäscheprävention und Compliance – oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Qualitäts- und Kontrollbewusstsein
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht zu vermitteln
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an einer anspruchsvollen Aufgabe

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
	Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
	Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
	Vergütung: Als tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit und Transparenz des TVöD sowie des TVöD-BT-S. Die Stelle ist voraussichtlich der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet. Abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und der daraus resultierenden tariflichen Erfahrungsstufe erwartet Sie eine jährliche Vergütung von derzeit ca. 53.000 bis 68.000 Euro brutto. Diese setzt sich aus 12 Monatsgehältern sowie den garantierten und variablen Teilen der tariflichen  Sparkassensonderzahlung zusammen. Zusätzlich erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere Zusatzleistungen.
	Weiterentwicklung: Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.

Sie haben noch Fragen?

Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Leiter Beauftragtenwesen, Herrn Frank Dieckmann (Tel.-Nr. 0251 598-22339), oder an den zuständigen Personalreferenten, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr. 0251 598-23010).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!