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Leiter:in (w/m/d) Technische Systeme

Standort Ahaus

Das Westmünsterland ist eine spannende Wirtschaftsregion mit erfolgreichen Unternehmen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut im Westmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitale Services für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faire Lösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wie gesellschaftlich eng mit den beiden Kreisen Borken und Coesfeld sowie der Stadt Haltern am See verbunden sind. Für unser Team suchen wir eine:n Gruppenleiter:in (w/m/d) Technische Systeme. Diese Person übernimmt Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und den Support von mehr als 1.000 technischen Arbeitsplätzen und die Umsetzung operativer Informationssicherheitsmaßnahmen. Du bist Teil unserer Führungsteams der Abteilung Organisation.

Dein Aufgabenbereich:

  • Führung und Teamentwicklung: Mit deiner Persönlichkeit gibst du dem Team der Technischen Systeme Orientierung im Alltag und bei Veränderungen.
  • Konzeptionierung und Umsetzung von digitalen Arbeitsplatz-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe (z.B. Hardware-Auswahl mobile Arbeitsplätze oder Kollaboration-Tools). Dabei sind Innovationskraft und die Fähigkeit, zentrale Lösungen mit hausinternen Vorgehensweisen konzeptionell zu verknüpfen, entscheidend. 
  • 1st Level Support: Kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung des 1st Level Supports, um die effektive und effiziente Nutzung des digitalen Arbeitsplatzes im Gesamthaus sicherzustellen. Deine Servicelevel-Steuerung gibt dabei optimale Orientierung. 
  • IT-Sachkostenmanagement: Verantwortung für das IT-Sachkostenmanagement. Dabei achtest du auf das optimale Zusammenspiel von Budget, Zeit, Qualität und Kostensenkungspotenzialen. Deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, ist hier von Bedeutung.
  • Beratung und Unterstützung: Aktive und unterstützende Beratung unserer Fach- und Vertriebsbereiche. Die Nutzung neuer Technologien, das Einbringen von Weiterentwicklungsimpulsen und die Analyse unterschiedlicher Bedarfe sind hier von großer Bedeutung. 
  • Operative Informationssicherheit: Umsetzung der operativen Informationssicherheit nach aufsichtsrechtlichen Vorgaben. Dies beinhaltet Aufgaben wie das Patchmanagement für Anwendungen, die Umsetzung des Virenschutzprogrammes, der Netzwerksicherheit und die Überwachung unserer externen Dienstleister. 

Dein Profil:

  • Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Affinität zur Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: Führungserfahrung und/ oder Erfahrungen in der Steuerung und Weiterentwicklung eines 1st Level Supports und/oder Erfahrungen der operativen Informationssicherheit
  • Digitale Affinität: Nutzung digitaler Tools und Plattformen und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Themenfeldern rund um den digitalen Arbeitsplatz 
  • Kommunikationsfähigkeiten: Eine ausgeprägte Kooperations- und Informationsbereitschaft, Verständnis für die Perspektive des Gegenübers und eine Kommunikation auf Augenhöhe 
  • Motivation und Führung: Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung, insbesondere im Zusammenspiel mit allen organisatorischen Bereichen der Sparkasse und über alle Führungsebenen hinweg

 

Unser Angebot:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewege
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
  • Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
  • Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Führung im Wandel:

Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitswelt bedeutet für uns:

  • Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden
  • Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln
  • Eine offene und konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken und Eigenverantwortung zulassen
  • Retrospektiven und Selbstreflexion erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung finden

 

Bewirb Dich gerne direkt über unser Karriereportal.

Du hast Fragen? Sprich uns gerne an: