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Abteilungsleiter:in (w/m/d) Unternehmenskunden

Region Mitte Süd (Kreis Coesfeld und Stadt Haltern am See)

Das Westmünsterland ist eine spannende Wirtschaftsregion mit erfolgreichen Unternehmen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut im Westmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitale Services für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faire Lösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wie gesellschaftlich eng mit den beiden Kreisen Borken und Coesfeld sowie der Stadt Haltern am See verbunden sind. Für unser Team suchen wir eine:n Abteilungs:leiter:in (w/m/d) Unternehmenskunden. Als Abteilungsleitung bist Du Teil unserer Führungsebene – direkt unterhalb des Bereichsdirektors Unternehmenskunden/Firmenkunden.

Dein Aufgabenbereich:

  • Führung von Mitarbeitenden im gewerblichen Vertrieb mit einem Jahresumsatz der Kund:innen von mehr als 15 Mio. Euro und der Gruppenleitung Vertriebsassistenzteam.  Dieses befindet sich gerade im Aufbau und wird eine bedeutsame Funktion für den kompletten gewerblichen Vertrieb in alle Kundensegmenten übernehmen.
  • Verantwortung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung von Volumen-, Ergebnis- und Risikogesichtspunkten
  • Aktive Betreuung ausgewählter und persönlich zugeordneter Unternehmenskunden sowie Neukundengewinnung
  • Aktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungen in der Rolle als moderne Führungskraft sowie Weiterentwicklung effizienter Arbeitsweisen
  • Repräsentation der Sparkasse in der Region sowie der aktive Aufbau und die Pflege von Netzwerken

Dein Profil:

Du förderst eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln, ein hohes Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken.

  • Mehrjährige Berufserfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie entsprechende Aus- und Fortbildungen 
  • Führungserfahrungen wünschenswert – insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team
  • Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie vernetztes Denken 
  • Entscheidungsfreude gepaart mit einem Qualitätsverständnis im gewerblichen Kreditgeschäft sowie einer hohen Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes digitales Mindset
  • Ein echter Menschentyp mit Optimismus, Überzeugung und Spaß am Erfolg sowie guten Netzwerkkompetenzen

Führung im Wandel

Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitswelt bedeutet für uns:

  • Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden
  • Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln
  • Eine offene und konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken und Eigenverantwortung zulassen
  • Retrospektiven und Selbstreflexion erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung finden

Unser Angebot:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
  • Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
  • Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m


Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb Dich über das Karriereportal. Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einer persönlichen Einschätzung (BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung), ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Führungskompetenzen. Du hast Fragen? Sprich uns gerne an: