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Prozessmanager:in (w/m/d)

Standort Ahaus

Du suchst einen Job, der von Offenheit, Wertschätzung und Freude geprägt ist? Dann komm ins Team der Sparkasse Westmünsterland! 

Wir bieten dir die Unterstützung und Entwicklungsperspektiven, die du brauchst, um Erfolge zu erzielen. 

Worauf wartest du noch? Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Dein Aufgabenbereich:

  • Prozessveränderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen implementieren
  • Verantwortung für die Gestaltung des Internen Kontrollsystems für die jeweils zugeordneten Prozesse inklusive Prozessveränderungskompetenz
  • Methodische Begleitung der Prozessverantwortlichen in sämtlichen Phasen des Veränderungsprozesses sowie Auswirkungen von Prozessveränderungen auf strategische und aufsichtsrechtliche Vorgaben (z. B. Standardisierungsbestreben, MaRisk) auf Risiko, Qualität und Kosten bewerten
  • Steuerung des Sachkostenmanagement unter Berücksichtigung von Kostensenkungsimpulsen
  • Steuerung personeller Ressourcen (z.B. PARES) und Entwicklung neuer Steuerungsimpulse

Dein Profil:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/-mann, gerne ergänzt um eine entsprechende Weiterbildung
  • Hohe Eigeninitiative und Motivation
  • Interesse an den strategischen Konzepten der S-Finanzgruppe sowie der Standardisierung von Prozessen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Austausch verbunden mit der Empathie und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren.
  • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine hohe Eigenverantwortlichkeit

Unser Angebot:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
  • Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
  • Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m


Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb Dich über das Karriereportal. Du hast Fragen? Sprich uns gerne an: