Abteilungsleiter:in Unternehmensentwicklung (w/m/d)
Standorte: Dülmen und Ahaus
Du suchst einen Job, der von Offenheit, Wertschätzung und Freude geprägt ist? Dann komm ins Team der Sparkasse Westmünsterland!
Wir bieten dir die Unterstützung und Entwicklungsperspektiven, die du brauchst, um Erfolge zu erzielen.
Worauf wartest du noch? Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das Westmünsterland ist eine vielfältige Wirtschaftsregion mit zahlreichen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Als großes Kreditinstitut bieten wir persönliche Beratung und digitale Services rund um Finanzprodukte und unterstützen bei unterschiedlichen finanziellen Bedürfnissen. Geschäftlich wie gesellschaftlich sind wir eng mit den beiden Kreisen Borken und Coesfeld sowie der Stadt Haltern am See verbunden.
Für unser Team im Vorstandsstab suchen wir eine:n Abteilungsleiter:in Unternehmensentwicklung (w/m/d) mit Personalverantwortung für sechs Mitarbeitende.
Dein Aufgabenbereich:
- Führung des Teams der Unternehmensentwicklung
- Federführung in der strategischen Weiterentwicklung der Sparkasse unter Berücksichtigung der Entwicklungslinien der Sparkassenorganisation
- Entwicklung des strategischen Projektportfolios der Sparkasse inkl. Identifikation und Bewertung von strategischen Handlungsfeldern
- Leitung und Weiterentwicklung des Einzel- und Multiprojektmanagements der Sparkasse
- Übernahme der Projektleitung in ausgewählten strategischen Projekten
- Verantwortung für das Nachhaltigkeitsmanagement der Sparkasse
Dein Profil:
- Bankfachliche Ausbildung, ergänzt um ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen/Bankwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung und im Projektmanagement, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Analyse‑ und Moderationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und strategischem Denken, verbunden mit großer Verbindlichkeit und Integrität
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu adressieren
Führung im Wandel:
Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitswelt bedeutet für uns:
- Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden
- Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln
- Eine offene und konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken und Eigenverantwortung zulassen
- Retrospektiven und Selbstreflexion erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung finden
Unser Angebot:
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
- Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
- Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Weitere Kontaktdaten:
Du hast Fragen? Sprich uns gerne an:
Mathias Liesbrock | Vorstandsstab
02594 998 2010
M.Liesbrock@sparkasse-westmuensterland.de
Christian Frieling | Personal
02563 403 5477
C.Frieling@sparkasse-westmuensterland.de
Wir freuen uns auf Dich!
Bewirb dich gerne über das Karriereportal.
Das Auswahlverfahren beinhaltet ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Führungskompetenzen.