Abteilungsleiter:in Vorstandssekretariat (w/m/d)
Standorte: Dülmen, Ahaus
Du suchst einen Job, der von Offenheit, Wertschätzung und Freude geprägt ist? Dann komm ins Team der Sparkasse Westmünsterland!
Wir bieten dir die Unterstützung und Entwicklungsperspektiven, die du brauchst, um Erfolge zu erzielen.
Worauf wartest du noch? Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das Westmünsterland ist eine vielfältige Wirtschaftsregion mit zahlreichen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Als großes Kreditinstitut bieten wir persönliche Beratung und digitale Services rund um Finanzprodukte und unterstützen bei unterschiedlichen finanziellen Bedürfnissen. Geschäftlich wie gesellschaftlich sind wir eng mit den beiden Kreisen Borken und Coesfeld sowie der Stadt Haltern am See verbunden.
Für unser Team im Vorstandsstab suchen wir eine:n Abteilungsleiter:in Gremienarbeit (w/m/d) mit Personalverantwortung für sieben Mitarbeitende.
Dein Aufgabenbereich:
- Führung des Teams Vorstandssekretariat
- Gesamtverantwortung für die Betreuung von Vorstand und Gremien der Sparkasse (gesamthafte Koordination und inhaltliche Vor-, Auf- und Nachbereitung)
- Beratung des Vorstandes zu Fragen des Sparkassen- und Aufsichtsrechtes
- Aktives Management der Beteiligungen der Sparkasse
- Unterstützung des Vorstandes bei der Ausübung seiner Mandate
- Federführende Betreuung der Sparkassenstiftungen und des Spendenwesens der Sparkasse
Dein Profil:
- Bankfachliche Ausbildung, ergänzt um ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen/Bankwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gremienarbeit, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten und Verhandlungsgeschick, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und strategischem Denken, verbunden mit starker Verbindlichkeit und Integrität die bestmöglichste Lösung für die Sparkasse zu erreichen
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu adressieren
Führung im Wandel:
Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitswelt bedeutet für uns:
- Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden
- Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln
- Eine offene und konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken und Eigenverantwortung zulassen
- Retrospektiven und Selbstreflexion erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung finden
Unser Angebot:
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
- Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
- Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Weitere Kontaktdaten:
Du hast Fragen? Sprich uns gerne an:
Mathias Liesbrock | Vorstandsstab
02594 998 2010
M.Liesbrock@sparkasse-westmuensterland.de
Christian Frieling | Personal
02563 403 5477
C.Frieling@sparkasse-westmuensterland.de
Wir freuen uns auf Dich!
Bewirb dich gerne über das Karriereportal.
Das Auswahlverfahren beinhaltet ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Führungskompetenzen.