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Entgeltabrechner / Payroll Spezialist (m/w/d)

Werden Sie Möglichmacher:in - als Teil eines starken Teams, das mit viel positiver Power daran arbeitet, die Zukunft für Pforzheim nachhaltig, lebenswert und klimagerecht zu gestalten. Klingt spannend? Ist es auch. Denn hier können Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten! Ihr Wissen ist gefragt, Ihre Ideen sind willkommen, Ihre Arbeit wird wertgeschätzt. Gemeinsam machen wir die City, Mobilität, Energie und Versorgung smart und fit für kommende Generationen.

Übrigens: Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX - ohne Kompromisse beim Gehalt - tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.

#kommzuswp 

Als SWPler:in sind Sie bestens versorgt:

  • 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
  • Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"-Siegel, das die besondere Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt
  • TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags 
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich 
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card 
  • Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
  • Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents

Dafür brauchen wir Ihre Power:

  • Sie wirken bei der termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit – inklusive der Abrechnungen für geringfügig Beschäftigte, Werkstudenten und Praktikanten.
  • Sie analysieren Abweichungen in der Entgeltabrechnung und führen entsprechende Korrekturabrechnungen durch.
  • Sie verarbeiten Zuschläge und Zulagen (z.B. Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Gefahrenzulagen, Funktionszulagen).
  • Sie überwachen und setzen gesetzliche Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, im Tarifrecht (TV-V) sowie die entgeltrelevanten Inhalte der Betriebsvereinbarungen um.
  • Sie pflegen die digitalen Personalakten und Stammdaten im Abrechnungssystem und überwachen Arbeitszeitkonten, Schichtsysteme und Abwesenheiten.
  • Sie verwalten Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit.
  • Sie arbeiten mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen und erstellen Bescheinigungen sowie Statistiken für interne und externe Stellen.
  • Sie wickeln Benefits ab und verwalten Altersvorsorgeverträge (bAV) inklusive deren korrekter Abbildung in der Abrechnung.
  • Sie verwalten steuerfreie und pauschalversteuerte Leistungen (z.B. Sachbezüge, Gutscheine).
  • Sie unterstützen die interne Kommunikation zu lohnrelevanten Themen (z.B. neue Gesetzeslagen).
  • Sie bilden die Schnittstelle zur Personalbetreuung und arbeiten aktiv an spannenden Personalfällen mit.

Wir sind gespannt auf Sie:

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Melde- und Bescheinigungswesen.
  • Sie gehen sicher mit Tarifrecht um (idealerweise TV-V) und können Betriebsvereinbarungen mit Entgeltbezug anwenden.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration mit – einschließlich der Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen sowie der Pflege der digitalen Personalakte und der Stammdaten.
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit HR- und Entgelt-/Abrechnungssystemen.

Lust auf mehr? Jetzt bewerben und die Zukunft gemeinsam gestalten!

Karriere - SWP Stadtwerke Pforzheim (stadtwerke-pforzheim.de)

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. 
Ein Lebenslauf genügt - Anschreiben und Zeugnisse sind erst mal nicht erforderlich.

Sie haben noch Fragen? Frau Julia Opitz-Grimm (Fachbereich), Tel. (07231) 3971-8634, oder Frau Erona Rrustemi (Personalabteilung), Tel. (07231) 3971-2622 beantworten diese gerne.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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