Wir bieten:

  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
  • Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
  • Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
  • Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
  • Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
  • Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Das bringst du mit:

  • Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und hast bestenfalls bereits Erfahrungen in der Sparkassenpraxis gesammelt.
  • Fähigkeiten: Du verfügst über analytische Fähigkeiten, gehst konzeptionell vor und kannst komplexe Zusammenhänge erkennen.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren.
  • Eigeninitiative: Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative aus und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
  • Engagement: persönliches Engagement und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
  • Offenheit: Du bist motiviert und aufgeschlossen gegenüber Neuerungen und begleitest den stetigen Produktwandel und -wechsel mit Freude.
  • Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung ist für dich selbstverständlich.

Das erwartet dich:

  • Beobachten und Analysieren der Entwicklungen in den zugeordneten Themenbereichen (z.B. innerbetriebliche Entwicklungen, Verbesserungspotenziale, Rundschreiben der FI und der Verbände), Ableitung und Initiieren notwendiger Änderungen
  • Unterstützung und Zusammenarbeit: Du unterstützt und berätst deine Kolleginnen und Kollegen in den zugeordneten Themenbereichen und arbeitest mit weiteren Bereichen des Hauses zusammen.
  • Prozesse: Du bist für die Pflege der zuordneten Prozesse verantwortlich und kümmerst dich um die erforderlichen Dokumentationen.
  • Administration/Support/Betreuung der zugeordneten technischen Systeme
  • Projektarbeit: Du unterstützt oder leitest Projekte, Arbeitsgruppen oder sonstige Umsetzungsaktivitäten / Aufgaben

Interessiert?

Dann  freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.

Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen dir

  • der Bereichsleiter Organisation, Thorsten Thiesing, Tel. 04242/161-2510,
  • der Abteilungsleiter Prozessorganisation, Dominik Peter,  Tel. 04242/161-3052 
  • die Personalreferentin, Miriam Schops, Tel. 042427161-3063,
  • die stv. Bereichsleiterin Personal, Nadja Butt, Tel. 04242/161-2401 sowie
  • der Personalreferent, Michael Espelage, Tel. 04242/161-3032

gerne zur Verfügung.