Referent/in Personal (m/w/d) mit Trainee-Möglichkeit
Als Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen. Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement.
Wir bieten:
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
- Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
- Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
- Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
- Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
- Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
- Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
Das bringst du mit:
- Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zur/zum Bankfachwirtin/Bankfachwirt oder Bankbetriebswirtin/Bankbetriebswirt oder einer Weiterbildung im Bereich Personal.
- Berufserfahrung: Du hast idealerweise bereits Erfahrungen mit Personalthemen gesammelt.
- Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über hervorragende Kommunikationsstärke und Verhandlungsfähigkeit.
- Leidenschaft, Begeisterung und Engagement: Du hast Freude an der Arbeit, möchtest dich gerne weiterentwickeln und arbeitest gerne im Team. Service- und Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich.
- Digitale Fitness: Du bist routiniert im Umgang mit Software-Anwendungen und hast sehr gute Grundkenntnisse. Du beherrscht die gängigen Office-Anwendungen und bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine sehr zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus. Deine Vorgehensweise ist lösungsorientiert.
- Vertraulichkeit: Du verfügst über eine entsprechende Sensibilität bei der Bearbeitung der persönlichen Angelegenheiten der Beschäftigten.
- Flexibilität: Du bist flexibel hinsichtlich der Arbeitsorte und Arbeitszeiten (im Rahmen unserer variablen Arbeitszeit).
Das erwartet dich:
- Personalentwicklung: Du unterstützt das Team Personalmanagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Personalmanagementthemen, einschließlich Weiterbildungs- und Entwicklungswegen, Karrierewegen und Mitarbeiterbindung.
- Weiterbildung: Du planst, konzipierst und organisierst Weiterbildungsveranstaltungen.
- Recruiting: Du unterstützt unser Team bei der Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen, sowie Durchführung von Auswahlverfahren.
- Mitgestaltung: Du beteiligst dich aktiv an strategischen Initiativen des Bereiches Personalmanagements und bringst deine Ideen proaktiv ein.
- Digitalisierung: Du hast hohes Interesse an digitalen Themen und trägst als DigiCoach aktiv dazu bei diese in der Personalabteilung zu integrieren.
- Teamarbeit: Du bringst dich aktiv in das Team Personalmanagement ein und unterstützt die Teammitglieder bei ihren Aufgaben.
- Bereitschaft zur Fortbildung: Sofern dir bestimmtes Know How fehlt, bist du bereit dich weiterzuentwickeln und an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.
Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen dir
- der Bereichsleiter Mathias Peinz, Tel. 04242/161-3033,
- die Teamkoordinatorin und stv. Bereichsleiterin Nadja Butt, Tel. 04242/161-2401,
- die Personalreferentin Miriam Schops, Tel. 04242/161-3063 sowie
- der Personalreferent Michael Espelage, Tel. 04242/161-3032
gerne zur Verfügung.