Leiter:in Prozessintegration & Systemarchitektur (m/w/d)

• Expertenarbeit – Strategische Steuerung und operative Umsetzung von Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten; Entwicklung und Pflege einer skalierbaren und zukunftssicheren Softwarearchitektur sowie entsprechender Softwareprodukte; Förderung und Umsetzung agiler Entwicklungsmethoden; Budgetverantwortung und Ressourcenplanung (intern/extern)
• Detailarbeit – Verantwortung für die Prozessintegration zwischen Systemen, Anwendungen und Fachbereichen; Sicherstellung von Codequalität, Dokumentation, Testabdeckung und Releasemanagement
• Teamarbeit – Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Architektur, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, IT-Operations und externen Dienstleistern; Stärkung der interdisziplinären Teamkompetenzen durch gezielte Personalentwicklung und Wissenstransfer
• Regiearbeit – Leitung der Abteilung mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung

• Ausbildung – Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Softwareengineering, Energiewirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation                        
• Qualifikation –  Nachweisliche Kompetenz in der Leitung von Softwareentwicklungs- und/oder Prozessintegrationsprojekten sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungs- und interdisziplinären Projektteams; Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften in der Cloud (inkl. IT-Strategieentwicklung, Roadmaps und Budgetverantwortung)
• Expertise – umfangreiches Know-how in Prozessen des Energiehandels, der Energievermarktung und Energielieferung; sehr gute Kenntnisse in Prozessanalyse, -modellierung und -optimierung sowie in Softwarearchitektur, -entwicklungsprozessen und -methoden; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit – starke Team- und Serviceorientierung (v. a. ggü. internen Kunden); hohes Verantwortungsbewusstsein; ausgeprägte Führungskompetenz; Eigeninitiative; Kommunikationsstärke

• Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
• Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und tageweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich
• Gesundheit –Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Viva FamilienService
• Familie – Kita-Zuschuss

Für Vorabinformationen wende Dich gerne an Michelle Sauer (Tel.: +49 (0)241 413 20-415).

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