Product Owner (m/w/d)

• Projektarbeit – Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareprodukte für den Energiehandel mit Blick auf maximalen Kundennutzen und nachhaltigen Wertbeitrag für interne und externe Kunden sowie die Umsetzung der Produktvision und -strategie
• Regiearbeit – Bewertung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen anhand von Kundennutzen, Wertbeitrag, Aufwand, Kosten und Risiko; aktives Stakeholder-Management sowie transparente Herbeiführung von Entscheidungen und konstruktive Auflösung von Zielkonflikten
• Detailarbeit – Verantwortung für Backlog und Roadmap einschließlich Ressourcenplanung sowie fachliche Steuerung des Entwicklungsteams in Refinement, Planung, Review und Abnahme; Sicherstellung der Produktqualität
• Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Partner-Stadtwerken und weiteren Stakeholdern; Steuerung externer Entwicklungsdienstleister sowie teamübergreifende Koordination im Scrum of Scrums

• Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrungen aus der beruflichen Praxis 
• Qualifikation – Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner in der agilen Softwareentwicklung; nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie in der eigenverantwortlichen Steuerung von Backlog und Roadmap inkl. Ressourcenplanung; fundierte Fachkenntnisse in der Energiewirtschaft, insb. in den Bereichen Portfoliomanagement, Energiebeschaffung, Flex-Optimierung, Direktvermarktung und Energiehandel
• Expertise – Ausgeprägtes technisches Verständnis von Softwaresystemen und Schnittstellen; sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie deren Verzahnung mit projektbasiertem Reporting; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungsdienstleistern; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Persönlichkeit – Hohes Verantwortungs- und Entscheidungsbewusstsein; ausgeprägte Kommunikationsstärke; Durchsetzungsvermögen und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Interessen; starke Kunden- und Nutzenorientierung, Selbstorganisation sowie eine strukturierte Arbeitsweise; Teamgeist

• Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
• Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Urban Sports Club; Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService
• Familie – Kita-Zuschuss

Für Vorabinformationen wende Dich gerne an Michelle Sauer (Tel.: +49 (0)241 413 20-415).
Wir freuen uns auf Deine Energie!