Referent/in (m/w/d) Arbeitspsychologie Bezirksverwaltung Mainz

Ihre Aufgaben

• Beratung von Betrieben und regionalen Unternehmensnetzwerken zu arbeitspsychologischen Themen
• Projektleitung und -begleitung bei Anwendung von Präventionsleistungen und -produkten im Betrieb (z. B. Erfassungsinstrumente und Gestaltungslösungen, Prozessberatung GMS, Gesundheitstage)
• Beratung und Multiplikation arbeitspsychologischer Kompetenzen in den Präventionsbereichen der Bezirksverwaltung
• Darstellung der Präventionsprodukte und Dienstleistungen in Veröffentlichungen, Vorträgen, Seminaren der VBG etc.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Arbeitspsychologie oder einen gleichwertigen Abschluss nach Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR)
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitspsychologie
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Organisationsentwicklung und der Prozessberatung
•  Arbeitspsychologische Kenntnisse, u.a. zu Themen wie Psychische Belastungen und Beanspruchungen, Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsorganisation, Psychologie im Arbeitsschutz usw.
• Methodenkompetenz, u.a. psychologische Analyseverfahren und -instrumente sowie zugrundeliegende Konstruktionsprinzipien, Evaluation, Moderation

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E13 BG-AT 
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. 

Für Fragen steht Ihnen Sven Gleichmann, Geschäftsführer Bezirksverwaltung Mainz, Telefon 06131 389-100, gern zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.05.2025.