Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Gehaltssteuerung

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Sachgebietsleitung bei der konzeptionellen und zielorientierten Ausrichtung der Gehaltssteuerung 
• Die Beratung der Beschäftigten im Sachgebiet bei komplexen technischen Fallgestaltungen und schwierigen rechtlichen Fragen zur Gehaltssteuerung sowie die Umsetzung von Tarifänderungen und Gesetzesänderungen im Abrechnungssystem
• Sie tragen die übergreifende Verantwortung für die Identifizierung, Analyse und Formulierung von Fachanforderungen mit dem Schwerpunkt Abrechnungssteuerung sowie für die Systemverfügbarkeit und Datenqualität der Module PY
• Sie bereiten die Lohnsteueraußenprüfung sowie die Sozialversicherungsprüfung und die Prüfungen durch die DGUV vor
• Sie nehmen die übergeordnete Ausrichtung des SAP-Mandanten 004 für die Gehaltsabrechnung vor
• Sie sind für die Sicherstellung der Abrechnungsläufe der Beschäftigten und Versorgungsempfänger/innen zuständig

Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder einen gleichwertigen Abschluss mit der Fachrichtung/dem Schwerpunkt Sozialversicherung oder Öffentliche Verwaltung (Public Management)
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise in der Personalabrechnung, sowie Erfahrungen mit dem System SAP/HCM
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 BG-AT 
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Ella Koch, Leiterin Sachgebiet Abrechnung, Telefon 040 5146 3069, gern zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.07.2025.