Mitarbeiter (m/w/d) Finanzmanagement Schwerpunkt Nebenbuchhaltung

Ihre Aufgaben

• Analyse und Abgleich von Finanzdaten: Sie analysieren vergleichend bestehende Datenbanken der Berufsgenossenschaft – insbesondere der Nebenbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren) und Kontobewegungen
• Differenzenklärung: Sie klären Unstimmigkeiten und stimmen sich eng mit den verantwortlichen Fachbereichen ab
• Berichts- und Abschlusswesen: Sie arbeiten bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Berichterstattung an die Leitungsebene mit
• Prüfungsvorbereitung: Sie unterstützen bei der Vorbereitung interner und externer Prüfungen (z. B. Abschlussprüfer, Revision)
• Qualitätssicherung im Zahlungsverkehr: Sie stellen die termingerechte Klassifizierung und Verbuchung von Zahlungsströmen sicher
• Prozessoptimierung: Mitgestaltung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Verbesserung unserer Abläufe in enger Zusammenarbeit mit der IT-Fachkoordination des Ressorts

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) 
  oder ein gleichwertiger Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens für  lebenslanges Lernen (DQR), z. B. geprüfte Fachkauffrau/ geprüfter Fachkaufmann (m/w/d), geprüfte Fachwirtin/ geprüfter Fachwirt (m/w/d) 
• Freude am Umgang mit (auch komplexen) Datenbanken
• Analytisches Denken, Kreativität und Kommunikationsstärke
• Teamorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen
• Idealerweise gute Kenntnisse in der Buchhaltung
• Kenntnisse des Sozialgesetzbuchs (SGB) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt 
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge) 
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei 
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Peter Schulte, Leiter Sachgebiet Finanzmangement, Telefon 040 5146 - 3110, gern zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2024.