Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Prävention VBG_NEXT

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung und fachstrategische Ausrichtung des VBG-Präventionsprogramms „VBG NEXT – Gemeinsam Prävention entwickeln“ 
• Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Gesamtkonzeptes von VBG_NEXT
• Qualitätssicherung durch Prüfung der Kennzahlen sowie dem Erstellen und Bewerten daraus resultierender Berichte 
• Verantwortung für das fachliche Gesamtkonzept des Bewertungsverfahrens sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung 
• Gesamtsteuerung des mehrstufigen Bewertungsverfahrens 
• Sie sind verantwortlich für die Geschäftsordnung der Jury, Beratung der Jury, Abstimmung mit dem Direktor Prävention zur Besetzung der Jury mit Mitgliedern aus der Selbstverwaltung der VBG und Vertretern aus Forschung und Lehre 
• Entwicklung und Umsetzung des fachlichen Kommunikationskonzeptes von VBG_NEXT
• Die Gewährleistung der internen und externen Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Position

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) mit der Fachrichtung/dem Schwerpunkt Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss
  oder
  ein gleichwertiger Abschluss, z. B. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen  Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO)
  oder 
  ein gleichwertiger Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens für  lebenslanges Lernen (DQR), z. B. geprüfte Fachkauffrau/ geprüfter Fachkaufmann (m/w/d), geprüfte Fachwirtin/ geprüfter Fachwirt (m/w/d)
  oder
  Tarifangestellte, die eine interne Qualifizierung oder das FachTraining GUV erfolgreich abgeschlossen haben
• Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Prozesssteuerung wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt 
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge) 
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei 
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Weber-Khodja, Leiterin Sachgebiet Anreizsysteme, Telefon 040 5146-2558, E-Mail Kerstin.Weber-Khodja@vbg.de gern zur Verfügung.

Interessiert? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2026.