Leitung Ressort Personal (m/w/d)

Wir suchen Sie für unsere Hauptverwaltung in Hamburg als Leiterin / Leiter Ressort Personal. Die Position ist spätestens zum 01.05.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Personalbereichs
• Verantwortung für den Personalhaushalt
• Beratung der Hauptgeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen
• Steuerung von Personalentwicklung, Recruiting und Organisationsentwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalräten
• Gestaltung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen der VBG mit Personalbezug
• Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde (BAS) und Durchsetzung von Themen, z. B. Genehmigungsverfahren für einen neuen DO- und Beamtenstellenplan
• Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen in der Personalarbeit
• Vertretung von Personalthemen in Gremien und Arbeitskreisen in der VBG und der DGUV
• Zusammenarbeit mit den für die Personalarbeit zuständigen Gremien der Selbstverwaltung der VBG

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität, 2. Staatsexamen) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Langjährige, fundierte Fachkenntnisse in der Personalarbeit, insbesondere im Tarif- und Beamtenrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Akteurinnen und Akteuren der Mitbestimmung sowie Gremien
• Erfahrung im Projektmanagement
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Innovationsgeist und Entscheidungsstärke
• Zielstrebigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Affinität für moderne IT-Systeme

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine außertarifliche Vergütung entsprechend der Besoldungsgruppe B3 BBesO. 
  Soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) des höheren Dienstes bzw. in der Besoldungsgruppe B BBesO beschäftigt sind, wird bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im DO-Angestelltenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B3 BBesO angeboten. 
  Sollten Sie Beamtin / Beamter (m/w/d) des höheren Dienstes bzw. in der Besoldungsgruppe B BBesO sein, bieten wir die Fortführung des bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bis zur Besoldungsgruppe B3 BBesO an. 
  Sollten Sie sich nicht bereits in einem DO-Anstellungs- oder Beamtenverhältnis befinden, ist bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nach einem halben Jahr möglich.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro, firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)
  
  

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2026.