Ausbildungsreferent/-in / Ausbildungskoordinator/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten und betreuen unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und übernehmen deren fachliche Führung.
• Sie sichern eine qualifizierte und zielorientierte Ausbildung der Nachwuchskräfte in den verschiedenen Organisationseinheiten der VBG.
• Sie erstellen Beurteilungen und führen strukturierte Beurteilungs-, Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Sie erkennen fachliche oder persönliche Unterstützungsbedarfe frühzeitig, vereinbaren geeignete Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
• Sie koordinieren den Theorie-Praxis-Transfer und organisieren die Praxiseinsätze der Auszubildenden in den Fachabteilungen.
• Sie beraten Ausbilder/-innen, Praxisbetreuende und örtliche Personalentwickler/-innen zu Fragen der Ausbildung.
• Sie planen und koordinieren Ausbildungsabläufe, prüfen Praxisnachweise und wirken an der Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren mit.
• Sie bringen Ihre Erfahrung in Projekte zur Weiterentwicklung der Ausbildung ein.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau, beispielsweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialversicherung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal – oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Zwingend vorausgesetzt ist eine abgeschlossene Ausbildereignung
• Wünschenswert sind drei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung, Begleitung oder Koordination von Auszubildenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1

Persönliche Kompetenzen

• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht.
• Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und begegnen unterschiedlichen Persönlichkeiten mit Empathie und Verbindlichkeit.
• Sie können motivieren, Orientierung geben und auch anspruchsvolle Gespräche souverän führen.
• Sie organisieren mehrere Abläufe parallel und behalten Termine, Zuständigkeiten und Ausbildungsziele im Blick.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und stimmen sich zugleich vertrauensvoll mit Ihrem Team und den beteiligten Fachbereichen ab.

Auch wenn Ihr bisheriger Stellentitel anders lautet: Entscheidend ist, dass Sie praktische Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden mitbringen und Ausbildungsprozesse sicher koordinieren können.

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge) 
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts 
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei 
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Lena Dierschke, Leiterin Sachgebiet Ausbildung, Telefon 040 5146-2569, gern zur Verfügung.

Interessiert? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.07.2026.