IT-Programmmanger/-in (m/w/d)

Die Position des IT-Programmmanagements ist bei der NOVA in der zentralen Stabsstelle Kunden-, Innovations- und Projektmanagement angesiedelt. Diese Stabsstelle ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt und arbeitet an verschiedenen Standorten in Deutschland.

In dieser Position leiten und steuern Sie die digitale Transformation unserer Kunden und Partner sowie der NOVA, welche im Rahmen von herausfordernden IT-Projekten realisiert und in IT-Programmen gebündelt werden.

Ihre Aufgaben

• Gesamtheitliche Steuerung und Leitung von verschiedensten IT - Programmen und Portfolios wie z.B. Cloud, Digitalisierung und KI
• Entwicklung von Programm-Roadmaps in Abstimmung mit den jeweiligen Zielen, Ressourcen und Strategie
• Aktive Einbindung und Management von internen sowie externen Stakeholdern
• Abstimmung mit internen und externen Kunden, Partnern (z.B. Unfalllversicherungsträgern) und IT- Dienstleistern
• Erkennung, Analyse und Steuerung möglicher Probleme und Risiken in den jeweiligen Programmen und Projekten
• Identifikation und Optimierung von Abhängigkeiten und Prozessen der IT-Programme
• Programm-Reporting sowie Präsentationen und Dokumentationen erstellen
• Durchführung von Programmboards und Workshops auf Top-Level-Ebene

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik oder betriebswirtschaftliches Masterstudium 
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von komplexen IT-Programmen oder IT-Großprojekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz
• Projektmethoden-Kompetenz und Kenntnisse mit agilen Arbeitsweisen
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Projektportfolio-Software
• Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement und agile Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung vor Ort
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 
• Bei Vorliegen der geforderten Qualifikation eine Vergütung der Entgeltgruppe 13 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt 
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice (bis zu 3 Tagen/Woche): Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei 
• Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)
• Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Für Fragen steht Ihnen Miriam Frank (Telefon 06131 802-61825) gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026.