SAP-Beraterin / SAP-Berater (m/w/d) / SAP-Anwendungsbetreuerin / SAP-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Payroll (SAP PY)

Sie möchten SAP-Abrechnungsprozesse nicht nur betreuen, sondern aktiv verbessern?

Sie kennen sich mit der Entgeltabrechnung in SAP aus und möchten Ihr Fachwissen einsetzen, um Abrechnungsprozesse weiterzuentwickeln, technische Lösungen zu begleiten und die Digitalisierung voranzutreiben? Gleichzeitig sind Ihnen eigenverantwortliches Arbeiten, ein sicherer Arbeitsplatz und flexible Arbeitsbedingungen wichtig?

Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

In der gemeinsamen IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG), der NOVA, entwickeln und betreuen wir IT-Lösungen für unsere Geschäftsprozesse rund um Versicherte, Mitgliedsunternehmen und Verwaltung.

Damit unterstützen Sie eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe: Menschen vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu schützen und Versicherte nach Arbeitsunfällen oder bei Berufskrankheiten zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

Als SAP-Berater (m/w/d) unterstützen Sie unsere Entgeltabrechnung und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse rund um SAP Payroll (SAP PY) mit.

• Sie beraten und unterstützen die Fachabteilung Entgeltabrechnung bei der Nutzung von SAP Payroll (SAP PY) und begleiten die monatlichen Abrechnungsläufe.
• Sie analysieren bestehende Abrechnungsprozesse und entwickeln Lösungen, um diese effizienter und zuverlässiger zu gestalten.
• Sie prüfen neue fachliche Anforderungen und gesetzliche Änderungen und bewerten deren Auswirkungen auf die SAP-Entgeltabrechnung.
• Sie analysieren und klassifizieren Fehlermeldungen und unterscheiden zwischen Eingabe-, Stammdaten- und technischen Fehlern.
• Sie begleiten erforderliche Anpassungen in den Abrechnungssystemen, überwachen deren Umsetzung und testen die Ergebnisse.
• Sie arbeiten in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen mit und übernehmen bei Bedarf die Projektleitung.

Das bringen Sie mit

Fachlich

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:

• ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH), (z.B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement / Human Resource Management)
  oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer abgeschlossenen IT-Ausbildung oder einer für die Tätigkeit geeigneten Berufsausbildung, beispielsweise in der IT, Steuerberatung, Personalwirtschaft oder Entgeltabrechnung als Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP
• analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Analyse und Behebung von Fehlern
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Persönlich

Sie arbeiten strukturiert, analysieren Zusammenhänge sorgfältig und kommunizieren verständlich mit unterschiedlichen Ansprechpartner.

Sie halten Ihr Fachwissen zu gesetzlichen und fachlichen Entwicklungen in der Entgeltabrechnung gerne aktuell und interessieren sich für neue Technologien und digitale Lösungen.

Das erwartet Sie bei uns

Flexibles Arbeiten

Nach der Probezeit können Sie bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten. In den ersten 6 Monaten ist eine vollständige Anwesenheit vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir Gleitzeit und verschiedene Teilzeitmodelle. 

Eine individuelle Einarbeitung vor Ort und der regelmäßige persönliche Austausch im Büro sind uns wichtig. Deshalb bieten wir keine ausschließlich remote ausgeübte Tätigkeit an.

Vergütung und Sicherheit

Bei Vorliegen der geforderten Qualifikation erhalten Sie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt.

Hinzu kommen die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Sie profitieren von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet.

Urlaub und Freizeit

• 30 Urlaubstage
• zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• bis zu fünf weitere Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts

Arbeitsumfeld und zusätzliche Leistungen

Sie erwartet ein Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Darüber hinaus bieten wir:

• ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Betriebsrestaurant
• firmeneigene Tiefgarage mit Fahrradabstellplätzen
• Eltern-Kind-Büro
• kostenfreie, anonyme und vertrauliche Mitarbeitendenberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen

Noch nicht bei jedem Punkt ein Häkchen?

Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP, haben aber bisher überwiegend im operativen Payroll-Bereich gearbeitet und weniger in der klassischen SAP-Beratung?

Auch dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Entscheidend sind Ihre Kenntnisse in der SAP-Entgeltabrechnung, Ihr analytisches Verständnis und Ihr Interesse daran, Prozesse und Anwendungen weiterzuentwickeln.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.12.2026.

Sie möchten vorab mehr über die Aufgaben, die SAP-Systemlandschaft oder die Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung erfahren?

Marion Henkel beantwortet Ihre Fragen gerne unter 06131 802-13734.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Menschen mit Schwerbehinderung möchten wir ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen.