Herausforderung

Du hast Lust, HR Arbeit richtig kennen zu lernen und aktiv mitzugestalten? Bei uns unterstützt du das Team von der passgenauen Suche der Talente bis zum Onboarding und dem ersten Tag bei VEGA - du lernst den kompletten Employee Life Cycle kennen. Zeige uns deine Menschenkenntnis, dein Organisationstalent und deine Begeisterung für HR – und trage dazu bei, unser Unternehmen mit den besten Köpfen zu bereichern!

Aufgaben

• Unterstützung des Recruitings und Employer Brandings  in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalarbeit
• Unterstützung im Bewerbermanagement mit Hilfe unserer modernen Recruiting Software
• Unterstützung in der Personaladministration
• Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration
• eigenverantwortliche und selbständige Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten

Angebot

• Raum für deine Ideen bei der Mitgestaltung der Strukturen & Prozesse im Recruiting
• Zusammenarbeit mit einem motivierten und sympathischen Team sowie kompetente Unterstützung durch deinen Paten
• Blick hinter die Kulissen im Recruiting und Einbindung in ein professionelles HR-Team
• Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Schiltach

Erwartung

• Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert - und falls nicht, ist das auch kein Problem: schick uns dennoch deine Unterlagen, wir freuen uns auf dich!
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen

Deine Ansprechpartnerin

Julia Scharff

hochschulmarketing@vega.com