Der Ausbau und Transfer von Wissen ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren bei VEGA. Deshalb haben wir eine globale Lernwelt geschaffen, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützt, Sensorlösungen zu verstehen, anzuwenden und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Instructional Designer (m/w/d) gestaltest du diese Lernwelt aktiv mit und verwandelst technische Inhalte in moderne, praxisnahe und begeisternde Lernerlebnisse.

Von der ersten Idee über die didaktische Konzeption bis zur Umsetzung entwickelst du individuelle Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen weltweit. Dabei tauchst du tief in unsere Produkte, Technologien und Anwendungsbereiche ein und arbeitest eng mit Fachexperten aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Statt Trainings von der Stange zu erstellen, entwickelst du kreative und zielgruppengerechte Lernkonzepte mit großem Gestaltungsspielraum, insbesondere bei didaktischen Ansätzen. Unterstützt wirst du dabei von einem interdisziplinären Team sowie vielfältigen Möglichkeiten wie modernen Autorentools, professioneller Medienproduktion, eigenen Grafikressourcen und einem firmeneigenen Filmstudio. So entstehen aus Wissen echte Aha-Momente, die Menschen nachhaltig weiterbringen.

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Entwicklung und Betreuung digitaler Lernangebote für interne Mitarbeitende
• Übernahme der didaktischen Gesamtverantwortung sowie Koordination von E-Learning-Projekten von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung
• Analyse von Zielgruppen und Lernanforderungen sowie Ableitung passgenauer Lernkonzepte und Lernpfade
• Formulierung von Lernzielen und didaktischer Konzepte sowie Entwicklung strukturierter Storyboards für unterschiedliche Lernformate
• Aufbereitung technischer und produktspezifischer Inhalte in verständlicher, zielgruppengerechter und lernwirksamer Form
• Entwicklung moderner Lernformate wie interaktive E-Learnings, Videos, Animationen oder Micro-Learning-Angebote
• Zusammenarbeit mit internen Fachexperten sowie den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb, Service, Research und Development
• Koordination der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Grafik, Video- und Audioproduktion sowie Learning-Management-System-Administration
• Evaluation von Lernmaßnahmen anhand von Feedbacks und Nutzungserkenntnissen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lernangebote
• Beobachtung aktueller Trends und Methoden im Bereich Digital Learning sowie Einbringung innovativer Ideen zur Weiterentwicklung unserer Lernwelt

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
• Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
• Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros
• Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
• Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Instructional Design, E-Learning, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Learning & Development oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Inhalten, digitalen Trainings oder Lernmedien
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Themen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten
• Erfahrung in der Entwicklung didaktischer Konzepte, Storyboards und Lernarchitekturen
• Kenntnisse gängiger Methoden der Trainings- und Lernentwicklung, beispielsweise Zielgruppenanalysen, Storytelling, kompetenzorientierte Lernzieldefinition oder strukturierte Entwicklungsansätze
• Erfahrung im Umgang mit Autorentools wie Articulate Storyline, Adobe Captivate, imc Express oder iSpring Suite ist von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse beim Einsatz von Learning-Management-Systemen sowie modernen KI-gestützten Lern- und Medienformaten
• Kreativität und Gespür für zeitgemäße Lernerlebnisse mit Video-, Animations- und Interaktivitätsanteilen
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit. 

Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur. 

Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen.

Solltest du dich mit dem „Sie“ wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.

Dein Ansprechpartner

Lukas Klausmann

07836 50-269
personal@vega.com