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Leiter (all genders) Digitales Beratungs-Center

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Leitung im Digitalen Beratungs-Center am Standort in Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.

Das ist Ihr Tagesgeschäft:

  • Mitarbeiter- und Führungsverantwortung für 8 Mitarbeitende inkl. Gesprächsführung analog der Führungsinstrumente
  • Kunden-, Kosten- und Ertragsverantwortung der Einheit inkl. Ideenschmiede und Vorreiter für mediale Prozesse bis zur Serienreife und Roll-Out in die Sparkasse Vest Recklinghausen
  • Vertriebsintensivierung durch Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Beratung und Verkauf von Finanzdienstleistungsprodukten im anspruchsvollen Kundensegment 

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (all genderes) sowie Sparkassenbetriebswirt (all genders), 
  • absolvierte Seminare zum Thema Kundenberatung sowie im Bereich Wertpapier/Anlagegeschäft 
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Individualkundenberater mit überdurchschnittlicher Zielerreichung
  • Besuch von Seminaren zum Thema Führung 
  • Hohe technische Kompetenz
  • Aktive Nutzung der Prozesslandschaft der Sparkassen

Das bieten wir Ihnen:

  • Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
  • Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Die Frist für die Bewerbungen läuft am 14.11.2025 ab. Bitte beachten Sie, dass später eingehende Bewerbungen keine Berücksichtigung mehr finden.

Weitere Informationen über uns gibt es auf unserer Homepage unter www.sparkasse-re.de.