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Aufbau-Qualifikation Team Personal (m/w/d)

Wir suchen:

Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld, in dem agile Arbeitsweisen Alltag sind und du eigenverantwortlich handeln kannst? Bei uns begleitest du Menschen aktiv – von neuen Talenten bis zu erfahrenen Kolleg:innen – und gestaltest die Zukunft unserer Sparkasse mit. Werde Teil eines innovativen Teams, das Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam neue Wege geht. Komm mit deinen Stärken ins Team Personal!

Das bewegst du bei uns:

  • Unsere Aufgaben sind vielfältig und gestaltbar zu den jeweiligen Stärken. Daher führen wir hier eine Auswahl von „Möglichkeiten/Themen/Bereichen" auf und finden dann gemeinsam den richtigen Weg. Im Kern ist dies der Unterschied, es gibt nur kein falsch oder richtig:
    • Aktive Gesprächsführung als Coach, Mentor:in, Vertrauensperson, Entwickler:in, Selbstbefähiger:in oder Mutmacher:in, …, das heißt du arbeitest überwiegend am Mitarbeitenden oder mit den Führungskräften.
    • Administrative Tätigkeiten, wodurch du Seminare organisierst, Anmeldungen und Ausschreibungen planst, Prozesse interner Art durchführst und gestaltest. Dabei bist du trotzdem kommunikativ und eng an den Menschen dran.


Das wünschen wir uns:

  • Sparkassen- bzw. Bankfachwirt/in (oder ähnliche bzw. höhere Qualifikation)

  • Insbesondere bist du ein sehr empathischer Mensch mit einer dynamischen Persönlichkeit und verbindlichem Auftreten sowie pragmatischer Lösungsorientierung und hoher Eigenverantwortung.

  • Du identifizierst Dich mit unserer WESPA und hast Freude an ihrer Weiterentwicklung sowie der Mitarbeitenden.

  • Du bist digital fit und kannst dadurch tatkräftig in unserem papierlosen Büro mitarbeiten

Qualifikationen, die zzt. nicht vorliegen, aber erreichbar sind, können nachgeholt werden. Bewirb dich, wenn es zu dir passt!

Darauf kannst du dich freuen:

  • modernes, eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team
  • eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrag TVöD-Sparkassen mit einer Eingruppierung zum Start in die Entgeltgruppe EG 7 TvöD-S und einer Endeingruppierung in die EG 8 bis zur 9b, je nach Ausgestaltung der Stelle.
  • 32 Tage Urlaub (plus Heilig Abend und Silvester) mit der Möglichkeit, weiteren Urlaub anzukaufen
  • auf dich individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, E-Bike-Leasing und Firmenfitness 
  • eine Arbeitgeberin, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegen und der die Themen Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement und Kundennähe wichtig sind. Wir leben eine Kultur auf Augenhöhe.

Lust auf Veränderung?

Deine Fragen rund um die Ausschreibung beantworten dir gerne Birte Zöllner (0471/4800-73010) oder Gesa Henze (0471/4800-73223).

Wir freuen uns auf dich!