Trainee zum Thema Digitalisierung und KI auf der Baustelle (w/m/d)

• Im Rahmen des individuellen 12-monatigen Programms für junge Talente haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung für Ihr Projekt zur schrittweisen Digitalisierung und zum Einsatz von KI-Technologien auf der Baustelle zu übernehmen.
• Ihr Herzensprojekt umfasst die Prüfung von LEAN-Methoden oder der BIM Arbeitsmethodik. Sie analysieren den Mehrwert der digitalen Arbeitsweise (LEAN/BIM) sowie deren Auswirkung auf den wirtschaftlichen und nachhaltigen Erfolg. 
• Sie werden im Hoch- und Industriebau eingesetzt und lernen den Roh- sowie den Schlüsselfertigbau kennen und arbeiten hierbei mit diversen operativen Bereichen zusammen.
• Sie durchlaufen verschiedene Stationen während des Traineejahres. So lernen Sie beispielsweise die Bauprozesse in der Bauleitung oder auch den Technischen Innendienst und den Einkauf kennen.
• Ziel des Traineejahres ist die erfolgreiche Umsetzung des Projekts sowie die Identifikation der eignen Stärken. Entwickeln Sie sich innerhalb des 12-monatigen Programmes fachlich und persönlich weiter. Eignen Sie sich spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten an und bauen Sie sich ein unternehmensweites Netzwerk auf. Wir bereiten Sie bestmöglich auf den Berufseinstieg zum (Jung-) Bauleiter vor.

• Sie haben erfolgreich ein Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung abgeschlossen
• Sie bringen eine hohe Affinität für das Thema Digitalisierung mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind ein absoluter Teamplayer
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, schauen über den Tellerrand hinaus und bringen sich proaktiv ein
• Sie arbeiten gerne konzeptionell und handeln zugleich pragmatisch
• Sie erkennen Zusammenhänge auf übergeordneter Ebene und können zugleich, wenn erforderlich, ins Detail gehen

• Individuelle Förderung: Individueller Ablauf- und Entwicklungsplan für die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Feedback.
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Übernahme: Im Anschluss an das Traineejahr ist eine Übernahme angestrebt.

VERGÜTUNGSPAKET	PERSONALENTWICKLUNG	FLEXIBLES ARBEITEN*

ZUSATZLEISTUNGEN*	DIVERSITY	GESUNDHEITSFÖRDERUNG

*abhängig von Standort und Position

• Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
• Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
• Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
  
  

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de