Trainee zum Thema KI & Digitalisierung im kaufmännischen Bereich des Hoch- und Industriebaus (w/m/d)

• Im Rahmen des individuellen 12-monatigen Programms für junge Talente haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung für Ihr Herzensthema "KI & Digitalisierung im kaufmännischen Bereich des Hoch- und Industriebaus" zu übernehmen
• Dabei wirken Sie aktiv an der digitalen Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs im Hoch‑ und Industriebau mit und unterstützen alle damit verbundenen Projekte rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und den Einsatz von KI‑gestützten Lösungen
• In enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung setzen Sie die Digitalisierungs- und KI-Strategie um, unter anderem durch Kennzahlenanalysen, die Einführung digitaler Tools und die Optimierung von Abläufen
• Sie arbeiten selbstständig an Digitalisierungsvorhaben, identifizieren Verbesserungspotenziale in kaufmännischen Prozessen und agieren als verlängerter Arm der kaufmännischen Leitung, insbesondere bei bereichsübergreifenden Digitalprojekten
• Sie durchlaufen verschiedene kaufmännische und strategische Abteilungen, wie z. B. Unternehmensentwicklung, Controlling, Rechnungswesen oder das Geschäftsführungsbüro – und bauen sich so ein tragfähiges Netzwerk im gesamten Unternehmen auf
• Durch Einsätze auf unseren Baustellen gewinnen Sie ein Verständnis für die operativen Abläufe im Hoch‑ und Industriebau und können ableiten, wie digitale und KI‑gestützte Lösungen kaufmännische und operative Prozesse optimal unterstützen

• Sie haben ein Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Digitalisierung, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen
• Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in Digitalisierung, Prozessmanagement oder KI-Anwendungen
• Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an kaufmännischen Abläufen, Datenanalysen und modernen Technologien mit
• Mit Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit überzeugen Sie im Team
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, bringen Ideen proaktiv ein und schauen über den Tellerrand hinaus
• Zusätzlich zeichnen Sie sich durch konzeptionelle Kompetenz, Umsetzungsstärke und ausgeprägten Teamgeist aus

• Individuelle Förderung: Individueller Ablauf- und Entwicklungsplan für die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Feedback.
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Übernahme: Im Anschluss an das Traineejahr ist eine Übernahme angestrebt.

VERGÜTUNGSPAKET	PERSONALENTWICKLUNG	FLEXIBLES ARBEITEN*

ZUSATZLEISTUNGEN*	DIVERSITY	GESUNDHEITSFÖRDERUNG

*abhängig von Standort und Position

• Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
• Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
• Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
  
  

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de