Trainee zum Thema Digitalisierung & KI im technischen Innendienst des Tief- und Straßenbaus (w/m/d)

• Im Rahmen des individuellen 12-monatigen Programms für junge Talente haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung für Ihr Herzensthema "Digitalisierung & KI im technischen Innendienst des Tief- und Straßenbaus" zu übernehmen
• Dabei wirken Sie aktiv an der digitalen Weiterentwicklung der Niederlassung in Dresden mit und unterstützen alle damit verbundenen Projekte rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und den Einsatz von KI‑gestützten Lösungen
• In enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung setzen Sie die Digitalisierungs- und KI-Strategie um, unter anderem durch Kennzahlenanalysen, die Einführung digitaler Tools und die Optimierung von Abläufen
• Sie arbeiten selbstständig an Digitalisierungsvorhaben, identifizieren Verbesserungspotenziale und agieren als verlängerter Arm der Niederlassungsleitung, insbesondere bei bereichsübergreifenden Digitalprojekten
• Während des Programms durchlaufen Sie verschiedene Bereiche, wie z.B. den Technischen Innendienst, operative Oberbauleitungsbereiche, die Kaufmännische Abteilung und den Einkauf in Dresden sowie die Unternehmensentwicklung und IT in Stuttgart
• Durch Einsätze auf verschiedenen Baustellen gewinnen Sie ein Verständnis für die operativen Abläufe im Tief- und Straßenbau und können ableiten, wie digitale und KI‑gestützte Lösungen unsere Prozesse optimal unterstützen

• Sie haben ein Masterstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit (bau-)technischem Schwerpunkt, im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in Digitalisierung, Prozessmanagement oder KI-Anwendungen
• Mit Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit überzeugen Sie im Team
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, bringen Ideen proaktiv ein und schauen über den Tellerrand hinaus
• Zusätzlich zeichnen Sie sich durch konzeptionelle Kompetenz, Umsetzungsstärke und ausgeprägten Teamgeist aus

• Individuelle Förderung: Individueller Ablauf- und Entwicklungsplan für die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Feedback.
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Übernahme: Im Anschluss an das Traineejahr ist eine Übernahme angestrebt.

VERGÜTUNGSPAKET	PERSONALENTWICKLUNG	FLEXIBLES ARBEITEN*

ZUSATZLEISTUNGEN*	DIVERSITY	GESUNDHEITSFÖRDERUNG

*abhängig von Standort und Position

• Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
• Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
• Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
  
  

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de