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Personalentwickler:in (m/w/d)

Wir suchen:

Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld, in dem agile Arbeitsweisen Alltag sind und du eigenverantwortlich handeln kannst? Bei uns begleitest und entwickelst du Menschen aktiv – von neuen Talenten bis zu erfahrenen Kolleg:innen – und gestaltest die Zukunft unserer Sparkasse mit. Werde Teil eines innovativen Teams, das Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam neue Wege geht. Komm mit deinen Stärken ins Team Personal!

Das bewegst du bei uns:

  • Du führst zu diversen Anlässen Gespräche und gehst dabei lösungsorientiert und mit Weitsicht vor. Dabei fungierst du als Coach, Mentor:in, Vertrauensperson, Entwickler:in, Selbstbefähiger:in oder Mutmacher:in, je nach Bedarf des Mitarbeitenden.
  • Du berätst in Fragen der individuellen Personalentwicklung, Weiterbildung und planst sowie organisierst Schulungsmaßnahmen eigenverantwortlich.
  • Du begleitest und moderierst Stellenbesetzungsprozesse und spielst eine aktive Rolle in Change-Prozessen.
  • Du identifizierst und förderst Potenzialträger und hast Freude daran, als Trainingsbuddy zu agieren.
  • Du gestaltest und treibst die Unternehmenskultur sowie Entwicklungen am Arbeitsmarkt, z.B. NEW WORK und bringst gerne neue Ideen ein.


Das wünschen wir uns:

  • Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt/in (oder ähnliche Qualifikation)
  • Unbedingt bist du ein sehr empathischer Mensch mit einer dynamischen Persönlichkeit und verbindlichem, selbstbewusstem Auftreten sowie pragmatischer Lösungsorientierung bei hoher Eigenverantwortung.
  • Du identifizierst dich mit unserer WESPA und hast Freude an ihrer Weiterentwicklung sowie der Mitarbeitenden. Du bist gerne Teil von Projekten, ob im Personalbereich oder im Gesamthaus.
  • Da wir quasi komplett digital arbeiten, bist du darin auch fit!

Qualifikationen, die zzt. nicht vorliegen, aber erreichbar sind, können nachgeholt werden. Bewirb dich, wenn es zu dir passt! 

Darauf kannst du dich freuen:

  • modernes, eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team
  • eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrag TVöD-Sparkassen mit einer Endeingruppierung in die EG 9b
  • 32 Tage Urlaub (plus Heilig Abend und Silvester) mit der Möglichkeit, weiteren Urlaub anzukaufen
  • auf dich individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, E-Bike-Leasing und Firmenfitness 
  • eine Arbeitgeberin, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegen und der die Themen Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement und Kundennähe wichtig sind. Wir leben eine Kultur auf Augenhöhe.

Lust auf Veränderung?

Deine Fragen rund um die Ausschreibung beantworten dir gerne Birte Zöllner (0471/4800-73010) oder Gesa Henze (0471/4800-73223).

Wir freuen uns auf dich!