HR Business Partner (m/w/d)

Darauf können Sie sich freuen:

Verantwortung
In der Tätigkeit als HR Business Partner oder HR Business Partnerin arbeiten Sie eng mit den Führungskräften in Ihrem Verantwortungsbereich zusammen und sind die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Belangen und unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Personalstrategien (z.B. Talent Management). Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich dabei von der Personalplanung, über die Rekrutierung neuer bis hin zur Förderung und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeitenden. Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an Projekten im Personalbereich mit und steuern kleinere Projekte bzw. Teilprojekte auch eigenständig.

Leidenschaft
Die enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und eine hohe Motivation tragen entscheidend zur Zielerreichung des Unternehmens bei und sorgen für eine optimale Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter.

Darauf freuen wir uns:

Ausbildung
Sie haben bestenfalls ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen Betriebswirt mit Schwerpunkt Personalwesen. Alternativ verfügen Sie über die relevante Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und können eine entsprechende Qualifikation vorweisen.

Erfahrung
Sie bringen die entsprechende Berufserfahrung im Personalwesen mit.

Souveränität
Ihr professionelles Auftreten und Ihre guten Umgangsformen untermauern das hohe Maß an Diskretion im Umgang mit den vertraulichen Daten unserer Mitarbeitenden.

Qualitätsbewusstsein
Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.

Darauf dürfen Sie sich verlassen:

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.

Faire Entlohnung
Wir bezahlen pünktlich, leistungsgerecht und attraktiv im Rahmen des TVÖD-S unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation.

Zeitliche Flexibilität
Wir vertrauen Ihnen und geben Ihnen den größtmöglichen Freiraum in Form der variablen Arbeitszeit.

Sonderzahlung
Wir finanzieren für Sie eine reine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.

Mitarbeiterbenefits
Profitieren Sie von unseren zur Verfügung gestellten Benefits wie Dienstrad, Corporate Benefits usw.

Erholung
Wir strengen uns täglich an, aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 32 Tagen Jahresurlaub und 2 Bankfeiertagen für alle Mitarbeitenden.

Sie haben Fragen:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere zuständige Bereichsdirektorin Frau Anna Kiechle (08331/609-81580)