Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebsmanagement –Wertpapier- und Vermögensverwaltung

Darauf können Sie sich freuen:

Verantwortung
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung der Abteilung Wertpapier-/ und Vermögensverwaltung. Sie steuern die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung des Wertpapier- und Vermögensverwaltungsgeschäfts und stellen die Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicher. 

Als Abteilungsleiter (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Wertpapierprozesse sowie der Vermögensverwaltung mit Blick auf Kundenorientierung, Digitalisierung und Wirtschaftlichkeit. Dabei begleiten Sie bereichsübergreifende Projekte mit Relevanz für das Wertpapiergeschäft und vertreten Ihre Themen in internen wie externen Gremien. Die Schulung unserer Marktbereiche, die enge Zusammenarbeit mit Verbundpartnern sowie die Beratung der Führungskräfte im Markt zählen ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die zielgerichtete Steuerung vertrieblicher Maßnahmen.

Überzeugung
Mit ausgeprägtem Marktverständnis, analytischer Stärke und strategischem Weitblick leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur zukunftssicheren Positionierung unseres Wertpapierbereichs. Sie erkennen Entwicklungen frühzeitig, bewerten deren Relevanz für unsere Kunden und bringen Ihre Expertise gezielt in die Weiterentwicklung unserer Produkt- und Vertriebsstrategie ein. Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern stellen Sie sicher, dass unsere Lösungen praxisnah, regelkonform und vertrieblich wirksam umgesetzt werden.

Darauf freuen wir uns:

Ausbildung
Sie verfügen über eine Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung
 Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Wertpapiergeschäft, idealerweise im Stabsbereich, sowie fundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und regulatorischen Anforderungen mit. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, unternehmerisch und lösungsorientiert.

Führungskompetenz
Sie verfügen über Führungserfahrung oder bringen das Potenzial und die Bereitschaft mit, Führungsverantwortung zu übernehmen. Dabei verstehen Sie es, Mitarbeitende zu motivieren, klare Strukturen zu schaffen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.

Persönlichkeit
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Wirtschaftliches Denken und ein ausgeprägter Blick für Qualität gehören zu Ihren Stärken. Sie sind kommunikationsstark, belastbar und organisiert. Als Teamplayer überzeugen Sie mit Kooperationsbereitschaft, Engagement und professionellem Auftreten.

Darauf dürfen Sie sich verlassen:

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.

Faire Entlohnung
Wir bezahlen pünktlich, leistungsgerecht und attraktiv im Rahmen des TVÖD-S unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation.

Zeitliche Flexibilität
Wir vertrauen Ihnen und geben Ihnen den größtmöglichen Freiraum in Form der variablen Arbeitszeit.

Sonderzahlung
Wir finanzieren für Sie eine reine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.

Mitarbeiterbenefits
Profitieren Sie von unseren zur Verfügung gestellten Benefits wie Dienstrad, IT Entgeltumwandlung usw.

Erholung
Wir strengen uns täglich an, aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 32 Tagen Jahresurlaub und 2 Bankfeiertagen für alle Mitarbeitenden.

Sie haben Fragen:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser zuständiger Bereichsdirektor Herr Michael Rogg (08331 609-81350) oder: