Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Regress

Ihre Aufgaben

• Ermittlung des Unfallhergangs und Prüfung, ob eine zivilrechtliche Schadensersatzmöglichkeit besteht in leichten bis mittelschweren Verkehrsunfällen
  • Durchführung und Bewertung von Ermittlungen zur Sach- und Rechtslage
  • Bewertung von Sachverhalten und Verschuldensfragen
  • Feststellung und Prüfung der einschlägigen Anspruchsnormen
• Durchsetzung von Regressansprüchen nach Sach- und Rechtslage gemäß § 116 SGB X in leichten bis mittelschweren Verkehrsunfällen
  • Prüfung der zivilrechtlichen Übergangsfähigkeit der Leistungen
  • Geltendmachung von Forderungen
  • Prüfung von Einwänden der Gegenseite im Hinblick auf zu übermittelnde Rechnungsbelege

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zur / zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren, der Tätigkeit dienlichen Abschluss
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wünschenswert sind

• Erfahrungen in der Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen
• Berufserfahrungen bei einem Sozialversicherungsträger (z. B. BG, KK. DRV)

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a BG-AT
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z.B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Die Stelle ist bis 31.12.2025 befristet. Eine Verlängerung der Befristung wird derzeit geprüft. Gerne unterstützen wir Sie durch Weiterbildungen und interne Bewerbungsmöglichkeiten bei Ihrem Verbleib bei der VBG.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Susan Rieck, Abteilungsleitung Regress, Telefon 040 5146-2040, gern zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025.